人妻巨乳系列中文字幕_性高湖婬AAA片A片中国_新妺妺窝777777粗,诱女偷伦初尝云雨H,国产亚洲精品久久无亚洲,99re6在线视频国产精品欧美

Onlyhr
  • 能力天空保障您的在線交易安全

課程 4.5

老師 4.5

服務(wù) 4.5

Onlyhr

2013年1月入駐

好評率100%

網(wǎng)校動態(tài)評分與同行相比

課程內(nèi)容 4.5持平

老師魅力 4.5持平

服務(wù)態(tài)度 4.5持平

  • 課程
  • 機(jī)構(gòu)

搜全站

搜本校

全部課程
確定
105個結(jié)果
績效魔方-一次解決績效所有問題

績效魔方-一次解決績效所有問題

默認(rèn)類目
免費
0課時
學(xué)習(xí)方法論

學(xué)習(xí)方法論

默認(rèn)類目
免費
1課時
OKR實操系列課程(名師講解)

OKR實操系列課程(名師講解)

默認(rèn)類目
免費
0課時
第一講  企業(yè)人力資源管理師三級—學(xué)習(xí)方法論

第一講  企業(yè)人力資源管理師三級—學(xué)習(xí)方法論

人力資源三級3.0 課程咨詢: 石娜TEL: 15801258816 QQ:2665309314 多多T…

默認(rèn)類目
免費
1課時
<選用育留法>管理者必懂的人員管理知識

<選用育留法>管理者必懂的人員管理知識

默認(rèn)類目
免費
0課時
第一講  企業(yè)人力資源管理師二級—學(xué)習(xí)方法論

第一講  企業(yè)人力資源管理師二級—學(xué)習(xí)方法論

企業(yè)人力資源管理師二級 考試學(xué)習(xí)方法與技巧 考試詳情: 為什么選擇我們? 主講老師: 湯小潔 北京航空航天大學(xué)…

默認(rèn)類目
免費
2課時
第一講  企業(yè)人力資源管理師一級—學(xué)習(xí)方法論

第一講  企業(yè)人力資源管理師一級—學(xué)習(xí)方法論

課程內(nèi)容: 一、 人力資源規(guī)劃 1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 3、企業(yè)集團(tuán)人力…

默認(rèn)類目
免費
1課時
高師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)

高師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)

高師學(xué)習(xí)方法論

默認(rèn)類目
免費
1課時
人力資源管理師一級——技能題答題技巧(2014-11)

人力資源管理師一級——技能題答題技巧(2014-11)

人力資源管理師一級 技能題部分答題技巧講解 kitty老師主講 更多課程,可聯(lián)系QQ2665309314

默認(rèn)類目
免費
1課時
人力一級導(dǎo)學(xué)

人力一級導(dǎo)學(xué)

默認(rèn)類目
免費
1課時
平臺助你過高師

平臺助你過高師

平臺助你過高師

默認(rèn)類目
免費
1課時
2018年中級經(jīng)濟(jì)師導(dǎo)學(xué)

2018年中級經(jīng)濟(jì)師導(dǎo)學(xué)

默認(rèn)類目
免費
1課時
績效管理自習(xí)室——2W1H

績效管理自習(xí)室——2W1H

績效管理 你知道績效是如何產(chǎn)生的嗎? 績效管理中的人物都應(yīng)該有哪些? 在做績效管理的過程中我們都應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料? 績效管理中…

默認(rèn)類目

1.00

1課時
人力一級技能通關(guān)之規(guī)劃篇(2014-11)

人力一級技能通關(guān)之規(guī)劃篇(2014-11)

人力資源管理師一級 技能題部分答題技巧講解 kitty老師主講 更多課程,可聯(lián)系QQ2665309314

默認(rèn)類目

1.00

1課時
人力一級技能題通關(guān)秘籍之招聘篇(2014-11)

人力一級技能題通關(guān)秘籍之招聘篇(2014-11)

人力資源管理師一級考試 技能題部分答題方法和技巧

默認(rèn)類目

1.00

1課時
中層干部年終報告的撰寫

中層干部年終報告的撰寫

部門管理內(nèi)容的匯總分析 對新一年的工作展望

默認(rèn)類目

9.80

1課時
社保開戶流程

社保開戶流程

社保開戶的流程以及步驟

默認(rèn)類目

9.80

1課時
番茄時間管理法

番茄時間管理法

課程簡介 一種簡單易行的時間管理法方法,在番茄工作法中,一個個短短的25分鐘內(nèi),收獲的不僅僅是效率,還有意想不到的成就感。 …

默認(rèn)類目

9.80

1課時
年終績效考核管理

年終績效考核管理

獎金如何分配 數(shù)據(jù)的應(yīng)用——薪酬調(diào)整 以及數(shù)據(jù)存檔——資料一覽表。資料存檔的標(biāo)準(zhǔn)要求和存檔常見的風(fēng)險和問題

默認(rèn)類目

9.80

1課時
HR年終盤點報告的撰寫

HR年終盤點報告的撰寫

HR工作盤點分析——資源分析,人才盤點分析

默認(rèn)類目

9.80

1課時
年會優(yōu)秀員工報告撰寫

年會優(yōu)秀員工報告撰寫

報告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

默認(rèn)類目

9.80

1課時
人力一級技能題通關(guān)秘籍之績效篇

人力一級技能題通關(guān)秘籍之績效篇

人力資源管理師一級考試 技能題部分答題方法和技巧

默認(rèn)類目

50.00

1課時
人力一級技能題通關(guān)秘籍之薪酬篇

人力一級技能題通關(guān)秘籍之薪酬篇

人力資源管理師一級考試 技能題部分答題方法和技巧

默認(rèn)類目

50.00

1課時
高級人力資源考試 笑過公文筐

高級人力資源考試 笑過公文筐

高級人力資源管理考試 公文筐

默認(rèn)類目

50.00

2課時