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人力資源管理三級(jí) 第五章薪酬管理

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第四章 績(jī)效管理重點(diǎn)

外援課程測(cè)試

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第一節(jié)：我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第四節(jié)：重大突發(fā)事件處理

第一章：人力資源規(guī)劃 第一節(jié)：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二單元：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施

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第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第一節(jié)：我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展

第三章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第一節(jié)：企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建 第一單元：培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的總體設(shè)計(jì)

第四章：績(jī)效考核

第一章：人力資源規(guī)劃 第二節(jié)：企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì) 1

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第五節(jié)：和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造

第一章：人力資源規(guī)劃 第一節(jié)：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理1

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第一節(jié)：我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié)：工作壓力管理與員工援助計(jì)劃

第一章：人力資源規(guī)劃 第一節(jié)：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理 2

外源課程樣例外源課程樣例外源課程樣例

第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第二節(jié)：集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

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第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理 第三節(jié)：集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議