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課程 4.5

老師 4.5

服務(wù) 4.5

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課程內(nèi)容 4.5持平

老師魅力 4.5持平

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鵝頭 

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外援課程測試

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愛汽車-瑞虎5上市了123愛

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人力資源管理三級 第五章薪酬管理

人力資源管理三級 第五章薪酬管理

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第三章:培訓(xùn)與開發(fā)  第一節(jié):企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建  第一單元:培訓(xùn)開發(fā)體系的總體設(shè)計

第三章:培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié):企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建 第一單元:培訓(xùn)開發(fā)體系的總體設(shè)計

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第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理1

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理1

40.00

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第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 2

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 2

40.00

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第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 3

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 3

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第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二單元:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與實施

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二單元:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與實施

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第一章:人力資源規(guī)劃 第二節(jié):企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計 1

第一章:人力資源規(guī)劃 第二節(jié):企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計 1

40.00

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第六章:勞動關(guān)系管理  第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展3

第六章:勞動關(guān)系管理 第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展

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第六章:勞動關(guān)系管理  第二節(jié):集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

第六章:勞動關(guān)系管理 第二節(jié):集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

40.00

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第六章:勞動關(guān)系管理  第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展1

第六章:勞動關(guān)系管理 第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展

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第六章:勞動關(guān)系管理  第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展2

第六章:勞動關(guān)系管理 第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展

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第六章:勞動關(guān)系管理  第五節(jié):和諧勞動關(guān)系的營造

第六章:勞動關(guān)系管理 第五節(jié):和諧勞動關(guān)系的營造

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第六章:勞動關(guān)系管理  第六節(jié):工作壓力管理與員工援助計劃

第六章:勞動關(guān)系管理 第六節(jié):工作壓力管理與員工援助計劃

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第六章:勞動關(guān)系管理  第三節(jié):集體勞動爭議與團體勞動爭議

第六章:勞動關(guān)系管理 第三節(jié):集體勞動爭議與團體勞動爭議

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第六章:勞動關(guān)系管理  第四節(jié):重大突發(fā)事件處理

第六章:勞動關(guān)系管理 第四節(jié):重大突發(fā)事件處理

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第四章 績效管理重點

第四章 績效管理重點

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第四章:績效考核

第四章:績效考核

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