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課程 4.5
老師 4.5
服務(wù) 4.5
東方燕園
2009年7月入駐
好評率100%
網(wǎng)校動態(tài)評分與同行相比
課程內(nèi)容 4.5持平
老師魅力 4.5持平
服務(wù)態(tài)度 4.5持平
戰(zhàn)略性人力資源管理 許玉林
"如果我可以帶走微軟的研究團(tuán)隊，我可以創(chuàng)造另一個微軟。" ——比爾·蓋茨 "一名…
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經(jīng)理經(jīng)典之用腦做事 王明基
破解"管"而不"理"困境、經(jīng)理人用腦做事五大理由，聽話≠稱職，熱情≠正確，忙碌≠有效，勤奮&ne…
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人脈管理 陳海春
超常規(guī)人脈管理：不花錢，就能建立個人品牌；不出戶，就能建立朋友圈子；不費時，就能建立黃金人脈。 拼吃喝、…
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自我管理 李虹
全球1，000，000卓越員工職業(yè)訓(xùn)練課程！成本最低效果最好的"綠色"管理！ 合作難？溝通難？共識難？執(zhí)…
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控制用工成本 劉昊斌
有稅法，才有避稅節(jié)稅，有勞動合同法，該有什么？解雇剛上班兩個月的員工，最終支付了50萬的補(bǔ)償金；解雇工作了兩三年且未簽勞動合同…
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新勞動法解密——用新法管人 劉昊斌
人力資源經(jīng)理們！還在為新勞動合同法的頒布而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢嗎？還在采取一些為規(guī)避風(fēng)險而因噎廢食的做法嗎？了解新法的本質(zhì)，了…
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激情工作 張金洋
把工作當(dāng)成票子，只能養(yǎng)家糊口；把工作當(dāng)成苦役，只能怨天尤人。激情是工作中創(chuàng)造業(yè)績的源頭，是危機(jī)中主導(dǎo)命運(yùn)的良方！ …
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奮斗在職場 胡斌
不用說教，效果會更好：很多經(jīng)理人慨嘆，為什么我天天告訴員工該怎么做，卻收效不大？不是經(jīng)理人說的內(nèi)容不夠好，而是"告…
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