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課程 4.5

老師 4.5

服務(wù) 4.5

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2014年3月入駐

好評率100%

網(wǎng)校動態(tài)評分與同行相比

課程內(nèi)容 4.5持平

老師魅力 4.5持平

服務(wù)態(tài)度 4.5持平

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人力三級招聘與配置知識梳理(2015-05)

人力資源管理師三級 第二章 招聘與配置知識梳理

1.99

1課時
默認(rèn)類目
人力三級規(guī)劃模塊知識梳理(2015-05)

人力資源管理師三級 第一章 規(guī)劃模塊知識梳理

1.99

1課時
默認(rèn)類目
人力三級績效梳理知識梳理(2015-05)

人力資源管理師三級 第二章 招聘與配置知識梳理

1.99

1課時
默認(rèn)類目
外援課程測試

外援課程測試

8.00

23課時
默認(rèn)類目
人力三級 六大模塊知識梳理(2015-11)

人力三級 六大模塊知識梳理

9.90

6課時
默認(rèn)類目
問問

10.00

2課時
默認(rèn)類目
愛汽車-瑞虎5上市了123愛

愛汽車-瑞虎5上市了愛汽車-瑞虎5上市了愛汽車-瑞虎5上市了愛汽車-瑞虎5上市了11111

11.00

2課時
默認(rèn)類目
我愛我家

主講人:李文濤,中國人民大學(xué)博士后,司考輔導(dǎo)專家。從1999年起關(guān)注并研究律師資格考試和司法考試,對司法考試的命題規(guī)律有教深入的研究,對司法考試商經(jīng)部分的重點和難點把握全面、理解深刻,教學(xué)和輔導(dǎo)經(jīng)驗豐富。結(jié)合司考發(fā)展的最新趨勢,注重對司考法條和考點進(jìn)行法理分析,通過分析法條背后的法律精神,使學(xué)生深刻理解并熟練掌握司考考點,提高法學(xué)理論水平,并能舉一反三、融會貫通,同時提高卷四的答題能力。講課富于…

18.00 9

12課時
默認(rèn)類目
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20.00

1課時
默認(rèn)類目
第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理1

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理1

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第五節(jié):和諧勞動關(guān)系的營造

第六章:勞動關(guān)系管理 第五節(jié):和諧勞動關(guān)系的營造

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第四章 績效管理重點

第四章 績效管理重點

40.00 8

1課時
默認(rèn)類目
第一章:人力資源規(guī)劃 第二節(jié):企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計 1

第一章:人力資源規(guī)劃 第二節(jié):企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計 1

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第四章:績效考核

第四章:績效考核

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第三章:培訓(xùn)與開發(fā)  第一節(jié):企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建  第一單元:培訓(xùn)開發(fā)體系的總體設(shè)計

第三章:培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié):企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建 第一單元:培訓(xùn)開發(fā)體系的總體設(shè)計

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展2

第六章:勞動關(guān)系管理 第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二單元:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與實施

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二單元:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與實施

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第四節(jié):重大突發(fā)事件處理

第六章:勞動關(guān)系管理 第四節(jié):重大突發(fā)事件處理

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展1

第六章:勞動關(guān)系管理 第一節(jié):我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 3

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 3

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第三節(jié):集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議

第六章:勞動關(guān)系管理 第三節(jié):集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第二節(jié):集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

第六章:勞動關(guān)系管理 第二節(jié):集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 2

第一章:人力資源規(guī)劃 第一節(jié):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理 2

40.00

1課時
默認(rèn)類目
第六章:勞動關(guān)系管理  第六節(jié):工作壓力管理與員工援助計劃

第六章:勞動關(guān)系管理 第六節(jié):工作壓力管理與員工援助計劃

40.00

1課時
默認(rèn)類目