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課程 4.5
老師 4.5
服務(wù) 4.5
網(wǎng)校名稱
2014年3月入駐
好評率100%
網(wǎng)校動態(tài)評分與同行相比
課程內(nèi)容 4.5持平
老師魅力 4.5持平
服務(wù)態(tài)度 4.5持平
課程內(nèi)容： 二、人員招聘與配置 1、員工招聘活動的實(shí)施 1.1 人員招募方法的選擇 1.2 對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 1.3 面試的組織與實(shí)施 1.4 人員篩選的其他方法 1.5 員工錄用決策 2、員工招聘活動的評估 2.1 招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分…
￥ 79.00 5.7折
課程內(nèi)容： 一、人力資源規(guī)劃 1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制 2、工作崗位分析 3、企業(yè)勞動定額定員管理 3.1 勞動定額水平 3.2 勞動定額的修訂 3.3 勞動定額統(tǒng)計(jì)與分析 3.4 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法 3.5 定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式和要求 4、 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審…
￥ 79.00 5.7折
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課程內(nèi)容： 五、薪酬管理 1、薪酬制度設(shè)計(jì) 1.1 薪酬體系設(shè)計(jì) 1.2 專項(xiàng)薪酬管理制度 2、崗位評價(jià) 2.1 崗位評價(jià)的基本步驟 2.2 崗位評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3、 人工成本核算 4、 員工福利管理 課程咨詢： 石娜TEL: 15801258816 …
￥ 79.00 5.3折
課程內(nèi)容： 四、績效管理 1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 2、員工績效考評 2.1 績效計(jì)劃的內(nèi)容與實(shí)施 2.2 績效考評方法及應(yīng)用 2.3 績效面談與績效改進(jìn) 課程咨詢： 石娜TEL: 15801258816 QQ:2665309314 多多TEL: 18911861004 …
￥ 79.00 5.3折
課程內(nèi)容： 三、培訓(xùn)與開發(fā) 1、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評估 1.1 基于需求分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì) 1.2 員工培訓(xùn)的有效性評估 2、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì) 3、培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施 3.1 培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用 3.2 員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施 4、培訓(xùn)制度的建立與推行 課程咨詢…
￥ 79.00 5.3折
課程內(nèi)容： 二、人員招聘與配置 1、員工招聘活動的實(shí)施 1.1 人員招募方法的選擇 1.2 對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 1.3 面試的組織與實(shí)施 1.4 人員篩選的其他方法 1.5 員工錄用決策 2、員工招聘活動的評估 2.1 招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分…
￥ 150.00
課程內(nèi)容： 六、勞動關(guān)系管理 1、企業(yè)民主管理 2、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施 2.1 工作時(shí)間制度 2.2 最低工資保障制度 2.3 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 3、集體合同管理 4、勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解 5、勞動安全衛(wèi)生與工傷管理 5.1 勞動安全衛(wèi)生保護(hù)管理 5…
￥ 79.00 5.3折
課程內(nèi)容： 一、人力資源規(guī)劃 1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制 2、工作崗位分析 3、企業(yè)勞動定額定員管理 3.1 勞動定額水平 3.2 勞動定額的修訂 3.3 勞動定額統(tǒng)計(jì)與分析 3.4 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法 3.5 定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式和要求 4、 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審…
￥ 150.00
人力資源三級3.0 課程咨詢： 石娜TEL: 15801258816 QQ:2665309314 多多TEL: 18911861004 QQ:276224381 微信公眾號：ONLY-HR
