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課程 4.5
老師 4.5
服務(wù) 4.5
Onlyhr
2013年1月入駐
好評(píng)率100%
網(wǎng)校動(dòng)態(tài)評(píng)分與同行相比
課程內(nèi)容 4.5持平
老師魅力 4.5持平
服務(wù)態(tài)度 4.5持平
HR私塾精品課程
HR私塾讓你從不專(zhuān)業(yè)變得專(zhuān)業(yè)
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人力資源法務(wù)師 20140720
2013年，據(jù)中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)與員工的仲裁案件高達(dá)百萬(wàn)件， 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系已處于矛盾多發(fā)期和凸顯期，群體性訴…
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向前一步，就是HR管理專(zhuān)家
課程背景 作為一個(gè)已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的HR來(lái)說(shuō)，在向高管級(jí)別晉升的時(shí)候，最需要掌握什么樣的技能？ HR高管承擔(dān)著企…
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（2017版）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專(zhuān)業(yè)
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第十講 企業(yè)人力資源管理師一級(jí)—技能通關(guān)攻略
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第十一講 企業(yè)人力資源管理師二級(jí)—技能通關(guān)攻略
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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考前串講
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HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)
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（202007）人力二級(jí)串講
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第十一講 企業(yè)人力資源管理師三級(jí)—技能通關(guān)攻略
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第十講 企業(yè)人力資源管理師二級(jí)—高頻考點(diǎn)
人力資源管理師二級(jí)高頻考點(diǎn)
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（202007）人力三級(jí)串講
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第十講 企業(yè)人力資源管理師三級(jí)—高頻考點(diǎn)
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（202007）人力一級(jí)串講
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第九講 企業(yè)人力資源管理師一級(jí)—高頻考點(diǎn)
人力資源管理師一級(jí)高頻考點(diǎn)
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Kitty老師1411人力一級(jí)精講（一）
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學(xué)會(huì)OKR，績(jī)效管理都不怕
學(xué)會(huì)OKR，績(jī)效管理都不怕同行業(yè)公司現(xiàn)在使用OKR老板讓我也制定出OKR的方案該從何下手？公司的績(jī)效考核一直都采用KPI聽(tīng)說(shuō)O…
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第三講 人力資源二級(jí) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
課程內(nèi)容： 二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1、企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施 1.1 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè) …
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第二講 人力資源三級(jí) 第一章 人力資源規(guī)劃
課程內(nèi)容： 一、人力資源規(guī)劃 1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制 2、工作崗位分析 3、企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理 3.1 …
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第十一講 企業(yè)人力資源管理師一級(jí)—論文
國(guó)家職業(yè)資格考試 人力資源管理一級(jí) 論文寫(xiě)作
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第三講 人力資源三級(jí) 招聘與配置
課程內(nèi)容： 二、人員招聘與配置 1、員工招聘活動(dòng)的實(shí)施 1.1 人員招募方法的選擇 …
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第十二講 企業(yè)人力資源管理師一級(jí)—公文筐
公文筐的答題技巧與方法
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 第三部分
課程內(nèi)容： 第三部分 貨幣與金融 第十六章 貨幣供求與貨幣均衡 第十七章 …
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第三講 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向第二部分 人力資源管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向 第二部分 人力資源管理 第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
￥ 100.00
