資質(zhì)認(rèn)證已通過(guò)
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師2017年9月培訓(xùn)班圓滿結(jié)束及亮點(diǎn)介紹
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增速放緩的形勢(shì)下，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)已成為防范風(fēng)險(xiǎn)和強(qiáng)化法人治理的重大舉措。企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)的重要意義在于：宏觀的外部控制需要與微觀的內(nèi)部控制相結(jié)合才能奏效。企事業(yè)單位一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都是從識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善內(nèi)部控制制度開(kāi)始的。培養(yǎng)和造就內(nèi)部控制專(zhuān)業(yè)人才是我國(guó)行政、企事業(yè)單位、各行業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和改進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量與效率的關(guān)鍵。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證項(xiàng)目是國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)ICI在全球范圍推廣的職業(yè)人才教育項(xiàng)目。該資格認(rèn)證項(xiàng)目建立了全球內(nèi)部控制職業(yè)人士最初的資格標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)勝任能力持續(xù)改進(jìn)的要求。它正式承認(rèn)資格證書(shū)持有者具有內(nèi)部控制通用知識(shí)與技能體系中所闡述的學(xué)科知識(shí)與技能的勝任能力。具備這種勝任能力使國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師為協(xié)助組織設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，以及協(xié)助管理部門(mén)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制流程作好了各種準(zhǔn)備。
2017年9月13日-16日，由國(guó)際內(nèi)控協(xié)會(huì)ICI中國(guó)總部主辦的“2017年9月國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師資格認(rèn)證培訓(xùn)班”在北京理工大學(xué)國(guó)際教育交流中心順利召開(kāi)。本期由國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專(zhuān)家，財(cái)政部第三屆企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專(zhuān)家邱勝利老師，國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專(zhuān)家，財(cái)政部第三屆企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專(zhuān)家、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專(zhuān)家咨詢委員會(huì)委員張玉老師擔(dān)任培訓(xùn)講師，為多家知名企業(yè)內(nèi)控建設(shè)負(fù)責(zé)人提供了一場(chǎng)國(guó)際先進(jìn)內(nèi)控理論、相關(guān)法規(guī)、框架與標(biāo)準(zhǔn)，以及適用的技術(shù)方法和案例分析的內(nèi)控行業(yè)高水平的精彩培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)部控制理論與經(jīng)驗(yàn)借鑒、COSO新內(nèi)部控制框架解讀、COSO新舊內(nèi)部控制框架的轉(zhuǎn)換及對(duì)企業(yè)內(nèi)控的影響、控制環(huán)境建設(shè)與公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)用控制評(píng)估、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的控制評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控合規(guī)性評(píng)價(jià)與報(bào)告、公司治理實(shí)務(wù)等專(zhuān)題。
亮點(diǎn)一：內(nèi)控人才即是企業(yè)高層的管理助手，也將是企業(yè)高管的后續(xù)儲(chǔ)備
企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)成功的標(biāo)志不是僅出個(gè)“手冊(cè)”而是要確保其貫徹執(zhí)行。正因如此，培養(yǎng)和造就內(nèi)控體系建設(shè)所需的核心團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)人才，將發(fā)揮企業(yè)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)了解企業(yè)自身運(yùn)行情況的先天的優(yōu)勢(shì)，減少在內(nèi)部控制體系建設(shè)方面的外部咨詢成本，提高部門(mén)間內(nèi)控工作溝通效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立內(nèi)部控制體系的目標(biāo)。
內(nèi)部控制人員的工作和企業(yè)高管的共同點(diǎn)都是需要橫跨多個(gè)部門(mén)，內(nèi)部控制師更像企業(yè)高級(jí)管理層的執(zhí)行小隊(duì)，負(fù)責(zé)具體流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行操作，提升企業(yè)內(nèi)控水平等操作。通過(guò)內(nèi)部控制建設(shè)，充分利用企業(yè)資源，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)通道，解決企業(yè)業(yè)務(wù)流程不清晰，關(guān)鍵崗位人才匱乏，核心資源及優(yōu)勢(shì)不明確的發(fā)展問(wèn)題。內(nèi)部控制師崗位人才是既具有高度又具有廣度的工作崗位，也是直接貫徹落實(shí)高級(jí)管理層各項(xiàng)決定的有力助手和企業(yè)高管的后續(xù)儲(chǔ)備。
亮點(diǎn)二：資深的師資團(tuán)隊(duì)，全面梳理內(nèi)部控制實(shí)務(wù)方法與實(shí)踐案例
國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)ICI中國(guó)總部匯聚了國(guó)內(nèi)內(nèi)控領(lǐng)域權(quán)威與核心的資源，政策制定者到學(xué)者教授，實(shí)戰(zhàn)精英和資深培訓(xùn)專(zhuān)家。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師課程體系滿足企業(yè)對(duì)內(nèi)控法規(guī)解讀、內(nèi)控系統(tǒng)體系搭建、內(nèi)控管理實(shí)踐和實(shí)操技能演練等多層次、多角度的培訓(xùn)需求。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師課程經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)沉淀，建立起了全面、系統(tǒng)的內(nèi)控培訓(xùn)課程體系。系統(tǒng)梳理不同行業(yè)、不同企業(yè)，不同管理崗位人員的內(nèi)控管理需求。內(nèi)部控制體系建設(shè)需要“頂層設(shè)計(jì)”，統(tǒng)籌公司層面和業(yè)務(wù)層面各單位的內(nèi)控建設(shè)工作，從“內(nèi)控五要素”角度構(gòu)建企業(yè)整體內(nèi)控框架。企業(yè)構(gòu)建自身內(nèi)部控制體系，需要綜合考慮治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、信息溝通與披露、內(nèi)控評(píng)價(jià)與缺陷整改等諸多方面，并將內(nèi)控措施嵌入企業(yè)的各個(gè)層級(jí)、職能部門(mén)、作業(yè)單位、甚至每一員工的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如何通過(guò)設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)規(guī)范行之有效的內(nèi)控體系，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，是每個(gè)國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師證書(shū)持有者的必修課。
亮點(diǎn)三：注重職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)，助力國(guó)際注冊(cè)內(nèi)控師證書(shū)持有者職務(wù)晉升與發(fā)展
培養(yǎng)和聘用具備職業(yè)道德的國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師將是用人單位內(nèi)控體系建設(shè)的最佳選擇。這將幫助企業(yè)減少在內(nèi)部控制體系建設(shè)方面的研發(fā)成本，節(jié)約時(shí)間少走彎路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立內(nèi)部控制的目標(biāo)。此外，復(fù)合型人材的內(nèi)部控制專(zhuān)家的工作也將得到董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)的高度重視，得到快速的職務(wù)晉升和更廣泛的認(rèn)同，成為企業(yè)最高決策者和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的重要信息來(lái)源。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要真正重視開(kāi)展內(nèi)控建設(shè)工作，對(duì)于內(nèi)控人員要做好人才管理給予相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，內(nèi)控負(fù)責(zé)人、流程負(fù)責(zé)人及企業(yè)內(nèi)控兼職專(zhuān)職人員是內(nèi)控工作開(kāi)展的基石。企業(yè)做到通過(guò)持續(xù)的內(nèi)控建設(shè)工作，有效復(fù)制推廣企業(yè)內(nèi)部核心人才的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，廣泛培養(yǎng)和發(fā)掘企業(yè)自身的人才優(yōu)勢(shì)，讓人才素質(zhì)得到提升，增強(qiáng)全員的內(nèi)控意識(shí)，形成良好的內(nèi)控文化，讓企業(yè)每個(gè)部門(mén)與分支機(jī)構(gòu)都能站在同樣的立場(chǎng)上，形成戰(zhàn)略共識(shí)，才能更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
本期學(xué)員來(lái)自富士康、英特爾（中國(guó)）有限公司、山東招金集團(tuán)、頤海國(guó)際、科園信海、鄂爾多斯毛絨集團(tuán)、鄂爾多斯永煤礦業(yè)、中國(guó)水利水電集團(tuán)、威廉士制冷設(shè)備、藍(lán)色星際科技股份、和美醫(yī)療投資集團(tuán)、晉城銀行、濟(jì)南公路局、寵愛(ài)堡數(shù)字網(wǎng)絡(luò)、蕭山農(nóng)商行、諾諾鎊客金融信息服務(wù)公司、、聯(lián)合利華、綠地集團(tuán)、天津安信高科、鼎茂信息技術(shù)、多想互動(dòng)文化傳播公司等30多家知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)。
學(xué)員們普遍反映：國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證培訓(xùn)的知識(shí)與技能體系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以合規(guī)為底線，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，其操作流程和評(píng)價(jià)指南系統(tǒng)全面，可操作性強(qiáng)。可以將學(xué)到的內(nèi)控知識(shí)與技能融入到實(shí)踐中，真正做到學(xué)以致用，切實(shí)解決企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)過(guò)程中設(shè)計(jì)、執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)方面遇到的問(wèn)題，對(duì)提升內(nèi)控體系的有效性和節(jié)約控制成本方面具有十分顯著的效果。
內(nèi)控網(wǎng)近期課程安排：
2017年11月北京《國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證》面授學(xué)習(xí)班及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班：
考試認(rèn)證費(fèi)：3920元；培訓(xùn)費(fèi)9080元
培訓(xùn)時(shí)間：2017年11月15日～11月18日（共4天）
考試時(shí)間：2017年11月18日下午
培訓(xùn)地點(diǎn)：北京理工大學(xué)國(guó)際教育交流大廈
學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：培訓(xùn)教材、課堂講義、網(wǎng)絡(luò)課程、重點(diǎn)難點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。
（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班主要針對(duì)不方便參加面授培訓(xùn)、或時(shí)間與地點(diǎn)不合適的學(xué)員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。學(xué)員除了通過(guò)在線課程學(xué)習(xí)，還將獲得面授學(xué)習(xí)班一樣的講義、教材和復(fù)習(xí)資料。此外，當(dāng)時(shí)間允許時(shí)，可以直接選擇方便的時(shí)間參加后期舉辦的面授學(xué)習(xí)班課程。)
聯(lián)系電話：010-68004176、68004186
聯(lián) 系 人：孫老師、邱老師
報(bào)名地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號(hào)北京理工大學(xué)1號(hào)教學(xué)樓東配樓201室
官方網(wǎng)站：www.neikong.com
