資質(zhì)認(rèn)證已通過
中國(guó)內(nèi)控人才發(fā)展論壇圓滿召開
2012中國(guó)內(nèi)控人才發(fā)展論壇精彩照片
隨著我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及各項(xiàng)配套指引的出臺(tái)，企業(yè)建設(shè)內(nèi)部控制體系已經(jīng)有了明確的參照依據(jù)。在實(shí)施內(nèi)部控制過程中，企業(yè)普遍感到缺乏內(nèi)部控制專業(yè)人才。為了更好地推動(dòng)內(nèi)控專業(yè)人才培訓(xùn)工作，由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)與中經(jīng)安信息科技（北京）有限公司合作開展《企業(yè)內(nèi)部控制師》崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，已在中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)正式獲得批準(zhǔn)，并將在全國(guó)范圍內(nèi)正式推行。在人社部中國(guó)職協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持下，由中經(jīng)安公司承辦的“2012中國(guó)內(nèi)控人才發(fā)展論壇暨企業(yè)內(nèi)控師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式”于2012年12月6日上午在騰達(dá)大廈五層會(huì)議廳隆重召開。
2012中國(guó)內(nèi)控人才發(fā)展論壇參會(huì)嘉賓精彩照片
作為中國(guó)首屆內(nèi)控人才發(fā)展論壇，相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極參加論壇會(huì)議，共商企業(yè)內(nèi)部控制人才發(fā)展戰(zhàn)略。出席本次論壇的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓為：中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)畢結(jié)禮，第八屆全國(guó)工商聯(lián)副主席、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姜永濤，國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)賈小梁，中經(jīng)安信息科技（北京）有限公司總經(jīng)理張玉，中信銀行總行審計(jì)部總經(jīng)理李剛，粵?？毓杉瘓F(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)徐風(fēng)，民生銀行華北審計(jì)中心首席審計(jì)官魏弘，財(cái)政部中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)培訓(xùn)部主任夏燁，中國(guó)安防技術(shù)有限公司、安防學(xué)院院長(zhǎng)張瑩，財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所主任楊小舟，亞新科集團(tuán)原內(nèi)控總監(jiān)麻蔚冰，國(guó)家開發(fā)銀行原運(yùn)營(yíng)管理局處長(zhǎng)邱勝利，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社編審樊清玉，友聯(lián)時(shí)駿北京公司負(fù)責(zé)人向玲等，來自全國(guó)上百家企業(yè)及相關(guān)單位內(nèi)控領(lǐng)域的精英代表近200人參加了此次論壇。
中國(guó)職協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)畢結(jié)禮先生作精彩致辭
本次論壇暨項(xiàng)目啟動(dòng)儀式分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。首先第一個(gè)環(huán)節(jié)為領(lǐng)導(dǎo)致辭：中國(guó)職協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)畢結(jié)禮，第八屆全國(guó)工商聯(lián)副主席、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姜永濤，中國(guó)安防技術(shù)有限公司、安防學(xué)院院長(zhǎng)張瑩分別致辭。中國(guó)職協(xié)畢結(jié)禮副會(huì)長(zhǎng)從貫徹黨的十八大會(huì)議精神，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，規(guī)范發(fā)展的高度，闡述了人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備對(duì)企業(yè)發(fā)展、國(guó)家進(jìn)步和員工福祉的重要意義，它從世界發(fā)展大事和部委相關(guān)文件要求兩個(gè)方面，強(qiáng)調(diào)了內(nèi)控人才培訓(xùn)的重要性和緊迫性，并對(duì)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)工作提出了相關(guān)建議。這些建議涉及：加強(qiáng)理論研究與教材開發(fā)、課程開發(fā)；建立高水平的師資團(tuán)隊(duì)和建立配套的激勵(lì)機(jī)制。
第八屆全國(guó)工商聯(lián)副主席姜永濤先生作精彩致辭
第八屆全國(guó)工商聯(lián)副主席、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)姜永濤會(huì)長(zhǎng)指出：企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的最高目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使內(nèi)控成為企業(yè)長(zhǎng)壽的基因，而不僅僅是為了防止經(jīng)營(yíng)的失敗。為此，企業(yè)需要加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)和造就內(nèi)控體系建設(shè)所需的核心團(tuán)隊(duì)和專業(yè)人才。他對(duì)中國(guó)內(nèi)部控制人才論壇的召開表示熱烈的祝賀，并預(yù)祝企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。
張瑩院長(zhǎng)代表中國(guó)安防協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)靳秀鳳女士作精彩致辭
中國(guó)安防技術(shù)有限公司安防學(xué)院張瑩院長(zhǎng)代表中國(guó)安防協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)靳秀鳳女士發(fā)言，結(jié)合安防行業(yè)發(fā)展的歷程，從目前的行業(yè)規(guī)模、從業(yè)人數(shù)、企業(yè)數(shù)量等方面，闡述了安防企業(yè)開展內(nèi)部控制的重要性和必要性。安防企業(yè)已經(jīng)開始積極回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出的構(gòu)建內(nèi)部控制體系的要求，采取了一系列措施加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制，越來越多的上市公司開始編制并披露內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告，部分公司聘請(qǐng)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)并披露審計(jì)報(bào)告。她指出安防企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，更需要人才體系的支撐，希望內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目能為安防企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)賈小梁作精彩演講
第二環(huán)節(jié)為專題發(fā)言。國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)賈小梁在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，國(guó)際上的重大事件，包括金融危機(jī)事件，給我們一個(gè)啟示是，靠一兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不行，要靠制度，首先是建立內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度，對(duì)企業(yè)來講就是加強(qiáng)公司治理。但是如果沒有人貫徹這套制度，也不能形成良好的內(nèi)控機(jī)制。所以說，制度要和人結(jié)合才能形成這種機(jī)制，但是光有機(jī)制，如果沒有良好的文化，沒有外部環(huán)境也不行。因此，企業(yè)內(nèi)控師的培訓(xùn)首先要求我們打好誠(chéng)信的基礎(chǔ)，從我們自身做起，從我們每個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，這樣我們國(guó)家的復(fù)興，民族的復(fù)興才能有希望。
中信銀行總行審計(jì)部總經(jīng)理李剛作精彩演講
中信銀行總行審計(jì)部總經(jīng)理李剛發(fā)言專題是《企業(yè)內(nèi)控專業(yè)人才培養(yǎng)的途徑》，對(duì)于人才的培養(yǎng)，李剛總經(jīng)理的三點(diǎn)體會(huì)是：1、內(nèi)控人才的培養(yǎng)離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視；2、要做好人員管理，建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，專業(yè)人才本身就是企業(yè)推動(dòng)內(nèi)控建設(shè)工作的基石。3、作為組織推動(dòng)者，本身也有自身提高素質(zhì)，提高認(rèn)識(shí)的一個(gè)過程。他指出，要圍繞五部委提出的“內(nèi)控五個(gè)目標(biāo)”，圍繞以客戶為中心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l線部門、分支機(jī)構(gòu)站在同樣的立場(chǎng)上，形成共識(shí)，才能更好地推進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制建設(shè)的工作。
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所主任楊小舟博導(dǎo)作精彩演講
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所主任楊小舟博導(dǎo)的發(fā)言指出，要解決內(nèi)部控制人才的發(fā)展必須領(lǐng)導(dǎo)高度重視。企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理最重要的是管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中由于內(nèi)外部環(huán)境變化和不確定性，這些不確定性不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者非常重視的一個(gè)原因。如果說加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理一定能提高企業(yè)成功的可能性，領(lǐng)導(dǎo)們能夠認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部控制或者加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，有助于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甚至包括愿景和使命的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)重視，緩解內(nèi)控人才緊缺狀況也就不是問題。抓住機(jī)遇，成為真正的內(nèi)控專業(yè)人才，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
中經(jīng)安信息科技（北京）有限公司總經(jīng)理張玉女士作精彩演講
中經(jīng)安信息科技（北京）有限公司總經(jīng)理、國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方首席代表張玉女士作了題為《企業(yè)內(nèi)控專業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展趨勢(shì)》專題演講。作為企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，她的專題發(fā)言涉及三個(gè)方面：1、企業(yè)進(jìn)入全面內(nèi)部控制的時(shí)代；2、內(nèi)控專業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展趨勢(shì)；3、企業(yè)內(nèi)控師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目簡(jiǎn)介。她首先指出，內(nèi)控體系建設(shè)是企業(yè)一把手工程，企業(yè)內(nèi)部控制體系的最后控制人是企業(yè)的最高決策者，內(nèi)控制度是否發(fā)揮作用并高效運(yùn)行，關(guān)鍵在于董事長(zhǎng)和總經(jīng)理能否身先士卒帶頭遵守內(nèi)部控制制度。加快內(nèi)控體系建設(shè)人才是關(guān)鍵，當(dāng)前內(nèi)控規(guī)范體系實(shí)施存在一些障礙，主要原因是缺乏內(nèi)部控制專業(yè)人才、內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不明確、內(nèi)控信息化建設(shè)滯后等。企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)成本效益不匹配的原因有多種：一是片面強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制的合規(guī)性，忽略了推動(dòng)管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的目標(biāo)；二是企業(yè)內(nèi)控體系的制定主體和執(zhí)行主體不明確；三是從監(jiān)管角度定義的內(nèi)控概念從政府、社會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的立場(chǎng)看似具有較切實(shí)的意義，可以評(píng)判企業(yè)的會(huì)計(jì)控制與合規(guī)性控制；但從企業(yè)的角度看，內(nèi)控概念包括的內(nèi)容不全面，忽略生產(chǎn)控制和管理控制的內(nèi)容。
內(nèi)控培訓(xùn)已成為企業(yè)貫徹落實(shí)內(nèi)部控制規(guī)范體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)內(nèi)部控制師的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)行、評(píng)價(jià)與改進(jìn)等工作。企業(yè)內(nèi)控師崗位包括：內(nèi)控總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控專員、內(nèi)控骨干員工。
培養(yǎng)內(nèi)控專業(yè)人才，建立內(nèi)控核心團(tuán)隊(duì)可以為企業(yè)節(jié)約合規(guī)成本和創(chuàng)造價(jià)值！
為此，張玉總經(jīng)理建議：企業(yè)內(nèi)控培訓(xùn)要注重提高學(xué)員的實(shí)際操作技能，其特點(diǎn)：1、立足本國(guó)實(shí)際，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)；2、采用科學(xué)系統(tǒng)的知識(shí)與技能體系；3、術(shù)有專攻，分行業(yè)分類開展培訓(xùn)。
中職協(xié)培訓(xùn)部主任張宗輝主持企業(yè)內(nèi)部控制師項(xiàng)目啟動(dòng)儀式
專題發(fā)言結(jié)束后，在中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部主任張宗輝的主持下大會(huì)進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)控師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。
《企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目》正式啟動(dòng)
《企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目》正式啟動(dòng)
由中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)畢結(jié)禮，中央企業(yè)外部董事郝銀飛，中經(jīng)安信息科技（北京）有限公司張玉和北京普天合力有限公司總經(jīng)理陳鋼一同上臺(tái)宣布企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。
2012中國(guó)內(nèi)控人才發(fā)展論壇圓桌討論精彩照片
圓桌討論嘉賓精彩照片
隨后，圓桌討論環(huán)節(jié)在亞新科集團(tuán)原內(nèi)控總監(jiān)麻蔚冰先生的主持下召開，粵?？毓杉瘓F(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)徐風(fēng)，民生銀行華北審計(jì)中心首席審計(jì)官魏弘，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)培訓(xùn)部主任夏燁，國(guó)家開發(fā)銀行原運(yùn)營(yíng)管理局處長(zhǎng)邱勝利，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社編審樊清玉，友聯(lián)時(shí)駿北京公司負(fù)責(zé)人向玲分別發(fā)言，他們圍繞著如何通過激勵(lì)機(jī)制加快培養(yǎng)內(nèi)部控制專業(yè)人才的主題，分別從內(nèi)控人才培訓(xùn)職業(yè)化發(fā)展的問題；開發(fā)內(nèi)控培訓(xùn)的知識(shí)體系和教材體系；建立師資團(tuán)隊(duì)和通過激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)控專業(yè)人才的成長(zhǎng)等問題展開討論交流。圓桌討論的嘉賓暢談了建設(shè)內(nèi)控人才體系方面的新思想和新思路，并回答了多位臺(tái)下嘉賓的提問，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氣氛活躍。
最后，本次論壇暨企業(yè)內(nèi)控師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式還要感謝首席財(cái)務(wù)官雜志、北京普天合力通信技術(shù)服務(wù)有限公司、潮星集團(tuán)、智慧中國(guó)、友聯(lián)時(shí)駿、北京CFO發(fā)展中心、智慧中國(guó)等協(xié)辦單位的大力支持。本次論壇暨項(xiàng)目啟動(dòng)儀式受到了眾多領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)專家的肯定，獲得了圓滿的成功，達(dá)到了預(yù)期的效果，與會(huì)代表紛紛表示, 通過參加本次論壇受益匪淺，為今后企業(yè)內(nèi)部控制師崗位培訓(xùn)項(xiàng)目在全國(guó)范圍內(nèi)順利推行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
更多服務(wù)：
