資質(zhì)認(rèn)證已通過
農(nóng)發(fā)行亳州市分行開展內(nèi)控合規(guī)管理體驗(yàn)日活動(dòng)
摘要：為持續(xù)深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢內(nèi)控合規(guī)防火墻，構(gòu)建合規(guī)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。近日，農(nóng)發(fā)行亳州市分行在蒙城縣支行開展內(nèi)控合規(guī)管理體驗(yàn)日活動(dòng)。
為持續(xù)深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢內(nèi)控合規(guī)防火墻，構(gòu)建合規(guī)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。近日，農(nóng)發(fā)行亳州市分行在蒙城縣支行開展內(nèi)控合規(guī)管理體驗(yàn)日活動(dòng)。
知識(shí)宣講。市分行相關(guān)部室和“三合一”專員宣講合規(guī)知識(shí)，不斷提升合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)履職盡責(zé)。市分行內(nèi)控合規(guī)部重點(diǎn)圍繞反洗錢工作，詳細(xì)講解實(shí)務(wù)操作、分類進(jìn)行合規(guī)提示；辦公室詳細(xì)解讀周轉(zhuǎn)房管理、車輛使用管理、接待費(fèi)管理等相關(guān)制度；人力資源部結(jié)合典型案例，加強(qiáng)員工行為管理指導(dǎo)；紀(jì)委辦公室分享巡察工作經(jīng)驗(yàn)、講解巡察工作要點(diǎn)；“三合一”專員重點(diǎn)宣講新修訂的“不貳過”“不能犯”清單等內(nèi)容。
履職輔導(dǎo)。渦陽縣支行“三合一”專員緊緊圍繞履職“四清單”要求，從履職要點(diǎn)、履職方法、工作報(bào)告、考核指標(biāo)以及監(jiān)督工作記錄等方面開展專題輔導(dǎo)，同時(shí)分享探索創(chuàng)新的“六步”工作法，進(jìn)一步提升了“三合一”專員堅(jiān)持問題導(dǎo)向、抓住薄弱環(huán)節(jié)的履職能力，強(qiáng)化了積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)履職的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了堅(jiān)持“逆向思維”、敢于“較真碰硬”的監(jiān)督意識(shí)。
業(yè)務(wù)實(shí)操。內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行客戶身份識(shí)別、客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定、可疑案例分析和可疑交易排除等操作；辦公室規(guī)范演示公車申請(qǐng)、審核、審批、調(diào)派、登記等流程；人力資源部開展談心談話，了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，排查組織、參與民間借貸或融資等13種行為，切實(shí)防范各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和案件發(fā)生。
下一步，該行將繼續(xù)秉持“合規(guī)從高層做起”理念，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)合規(guī)文化的倡導(dǎo)者、策劃者和踐行者，通過以上率下、正確引導(dǎo)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，切實(shí)打通基層行制度執(zhí)行“最后一公里”，不斷推動(dòng)“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”建設(shè)邁上新臺(tái)階。（胡鵬）
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