資質(zhì)認(rèn)證已通過
財政部黑龍江監(jiān)管局：監(jiān)管一處部署落實2022年度內(nèi)控工作
摘要：為貫徹落實黑龍江監(jiān)管局黨組工作部署，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度體系，充分發(fā)揮監(jiān)管局職能，近日，監(jiān)管一處組織處內(nèi)全體干部認(rèn)真謀劃2022年內(nèi)控工作。
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為貫徹落實黑龍江監(jiān)管局黨組工作部署，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度體系，充分發(fā)揮監(jiān)管局職能，近日，監(jiān)管一處組織處內(nèi)全體干部認(rèn)真謀劃2022年內(nèi)控工作。
一是抓好思想教育，樹立內(nèi)控意識，梳理內(nèi)控制度，組織集中學(xué)習(xí)，將內(nèi)控與業(yè)務(wù)工作深度融合，將內(nèi)控考評融入日常工作，深刻認(rèn)識內(nèi)控不是束縛，而是各項工作的基本要求和自我保護(hù)。
二是建立內(nèi)控制度糾錯機制。內(nèi)控是長期的系統(tǒng)性工程，需要打好“持久戰(zhàn)”，雖然我局內(nèi)控工作較為完善，但在實際執(zhí)行中個別內(nèi)控制度與實際工作需要不完全相符，針對內(nèi)控制度的設(shè)計以及執(zhí)行中存在的問題，每名干部必須不斷檢討和總結(jié)，不斷提出完善意見和建議，使內(nèi)控制度設(shè)計更加科學(xué)合理、操作便捷。
三是建立逐級報告制度。針對內(nèi)控制度執(zhí)行中的具體問題或設(shè)計缺陷，全體人員要在落實各項內(nèi)控制度過程中，要不斷梳理內(nèi)控執(zhí)行中存在的問題，按季上報處務(wù)會，處務(wù)會匯總分析后，提出完善內(nèi)控的意見和建議，及時向監(jiān)管局內(nèi)控委員會報告。
發(fā)布日期: 2022年03月15日
近期課程安排：3月、6月、9月、11月
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