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敘永縣醫(yī)保局三舉措抓內(nèi)控管理?提高依法辦事能力
摘要：醫(yī)療保險通過第三方（醫(yī)療機構、零售藥店）實現(xiàn)支出的特殊屬性和醫(yī)療本身的專業(yè)性，決定了醫(yī)療保險不可控因素多。2018年，敘永縣醫(yī)療保險管理局三舉措抓內(nèi)控管理，提高依法辦事能力。
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醫(yī)療保險通過第三方（醫(yī)療機構、零售藥店）實現(xiàn)支出的特殊屬性和醫(yī)療本身的專業(yè)性，決定了醫(yī)療保險不可控因素多。2018年，敘永縣醫(yī)療保險管理局三舉措抓內(nèi)控管理，提高依法辦事能力。
一是強化學習教育。
將黨章黨規(guī)特別是新修訂的《準則》、《條例》、習總書記系列講話和中央《八項規(guī)定》、《社會保險工作人員紀律規(guī)定》等納入干部職工學習教育的重要內(nèi)容，邀請市委黨校、縣紀委、縣委宣傳部專家專題授課，組織收看“鏡鑒”、“貪欲打開墮落之門”等警示教育片，并結合業(yè)務工作組織學習與履職有關的法律、規(guī)章和政策，及時了解新的規(guī)定，總結政策執(zhí)行過程中的得失，探討解決問題、改進工作的方法，不斷提高職工的政治素養(yǎng)、法紀意識、廉潔自律意識和依法辦事的能力。
二是強化制度落實。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，通過深化“兩學一做”、整治“微腐敗”等學習教育活動和干部隊伍“去疴行動”，持續(xù)整肅機關作風，將“教育規(guī)范在前、約談提醒在前、紀律處理在前”落到實處；組織開展黨風廉政建設知識競賽、“一對一”約談，簽訂廉潔自律《承諾書》，將“不得以任何名義任何形式收受管理和服務對象的紅包禮金、接受宴請”等紀律規(guī)定作為一條不可逾越的“紅線”，逢會必講、警鐘長鳴，教育引導干部職工筑牢底線，防微杜漸。
三是強化風險防控。
認真梳理各股室、各崗位職責，合理確定廉政風險等級，制定針對性防范措施，并制作警示牌，時刻提醒；大力推行聯(lián)網(wǎng)結算，盡可能減少經(jīng)辦服務過程中的人為因素；根據(jù)醫(yī)保政策、上級要求、群眾需求的調整變化，不斷修訂、完善管理制度、工作流程，明晰各股室職責范圍、各崗位工作職責；全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制和一次性告知、定向業(yè)務受理、AB崗、掛牌上崗等制度，設置意見箱、公布投訴電話，自覺接受社會監(jiān)督。
來源：敘永縣醫(yī)療保險管理局
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