資質(zhì)認(rèn)證已通過
西部礦業(yè)集團(tuán)股份公司組織開展2018年度內(nèi)控自評(píng)專題工作培訓(xùn)
董事會(huì)事務(wù)部訊（田發(fā)蘭 蒲振梅） 12月20日，西部礦業(yè)集團(tuán)股份公司組織開展2018年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)培訓(xùn)會(huì)議，股份公司副總裁、董事會(huì)秘書陳斌，公司各職能部門及14家分子公司共計(jì)90余人通過現(xiàn)場、視頻會(huì)議、電話會(huì)議等形式參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要講解了內(nèi)控自評(píng)工作理論依據(jù)、工作背景及工作沿革，介紹了工作程序、方法、工具，以及成果文件實(shí)操性演示和總體要求。培訓(xùn)工作進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門、各單位對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)，提升了嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制的自覺性，提高了內(nèi)控自評(píng)工作的積極性、主動(dòng)性和規(guī)范性，為公司內(nèi)控建設(shè)的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和完善的良性循環(huán)夯實(shí)基礎(chǔ)。
培訓(xùn)會(huì)議要求，各單位要提高做好內(nèi)控自評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌安排、積極配合，對(duì)自評(píng)結(jié)果堅(jiān)持問題導(dǎo)向、扎實(shí)進(jìn)行整改。工作人員要相互交流、共同進(jìn)步，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
“三大變革”開展以來，股份公司對(duì)規(guī)范管理主題常抓不懈，內(nèi)控建設(shè)力度不斷加大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識(shí)不斷增強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)防范能力逐年提升，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，公司快速健康高質(zhì)量發(fā)展的新局面已逐步形成。
來源：西部礦業(yè)集團(tuán)
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