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教育經(jīng)歷： 1990.9-1995.7: 南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)療系 1997.9-2000.7: 中國科學(xué)院心理學(xué)研究所 應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 心理測評方向 2003.9-2006.9: 北京師范大學(xué)心理學(xué)院 應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 人力資源管理 工作經(jīng)歷： 1995.9-1997.8: 北京回龍觀醫(yī)院 住院醫(yī)師 2000.8-2003.8: 北京回龍觀醫(yī)院 主治醫(yī)師 2006.8-目前： 北京師范大學(xué)心理咨詢中心 心理咨詢師 研究領(lǐng)域： 人力資源開發(fā)與管理，組織行為學(xué)，心理咨詢。 主要研究興趣：工作壓力管理和職業(yè)健康，心理、人事測評與選拔 參與的主要項目（近3年）： 2009年 北京人事局考試中心考官培訓(xùn)體系建構(gòu) 2008年 來自地震災(zāi)區(qū)大學(xué)生心理健康狀況及干預(yù)效果研究 2007年 教育部公務(wù)員選拔效度研究 2006年11月 人事部國家公務(wù)員勝任特征分析項目 參與的主要研究課題 2009 北京人事局考試中心考官培訓(xùn)體系研發(fā) 2004 北京市“領(lǐng)導(dǎo)人才評價體系-心理測評系統(tǒng)”研發(fā) （主要參加者，壓力應(yīng)對素質(zhì)評估組負責(zé)人）