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工資條上的應(yīng)發(fā)、實發(fā)，你確定明白嗎？
每次你拿到工資單，除了看最后一個數(shù)字，有沒有認真研究過呢？為什么應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資差那么多呢？工資單除了給你看看，還有什么用呢？答案都在這里！
拿到工資單，我們首先要分清兩個概念：應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資
應(yīng)發(fā)工資
我們看工資單的話，會看到崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費、各種補貼津貼等等項目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資的數(shù)目一般都比較“美觀”，不過實發(fā)工資（即到手工資），就沒那么美觀了，因為要經(jīng)歷以下這些扣款（以所有職工都涉及到的扣款舉例）
扣款項目1：五險一金
一般的扣款比例是這樣的：
養(yǎng)老保險：8%（個人賬戶）
醫(yī)療保險：2%（個人繳費）
失業(yè)保險：0.5%（個人繳費）
工傷保險：個人不用繳費
生育保險：個人不用繳費
住房公積金：12%（個人繳費）
1養(yǎng)老保險
我們假設(shè)你應(yīng)發(fā)工資為月薪5000，那么養(yǎng)老保險金按個人按8%計提上繳。即你需要上繳的養(yǎng)老保險為400元。2
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險，按2%計提上繳，存入你個人名下的醫(yī)保卡里。那么你每個月工資里還要扣5000*2%=100元，作為醫(yī)保。3住房公積金
住房公積金，按12%計提上繳。你每個月要扣600元。
4工傷保險、生育保險
個人不用繳費
綜上所述，一個月5000的工資，扣除五險后，還有3875元。
扣款項目2：稅
個人所得稅
1、免征額
工資薪金所得的個人所得稅免征額為3500元。因此，月工資收入在3500元以下的，無需繳納個人所得稅。
2、稅率
應(yīng)納稅所得額= 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(3500元)
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數(shù)
月工資減除3500元免征額后，剩余部分分級適用稅率。
月入5000，根據(jù)上述公式，要繳納的個稅為11.25元。
實發(fā)工資，是由應(yīng)發(fā)工資按一定比例扣五險一金和個人所得稅后的數(shù)額，即每個人開到手的工資。
還是以你月薪5000為例：5000-400（養(yǎng)老）-100（醫(yī)保）-25（失業(yè)）-600（住房公積金）-11.25（個人所得稅）=3863.75元。
應(yīng)發(fā)工資5000，實發(fā)工資是3863.75元！
小財特別提醒：
1、工資單有法律效力，可以作為維權(quán)證據(jù)，一定要保留至少兩年。
2、找工作時，要問清楚對方開出來的月薪是“應(yīng)發(fā)”還是“實發(fā)”，差距挺大的。
3、計算經(jīng)濟補償金時，基數(shù)用的是“應(yīng)發(fā)”，不是“實發(fā)”，是數(shù)額大的那個
來源：杭州工會、全民學理財
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