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趙春清長(zhǎng)期從事人力資源管理的研究與教學(xué)工作，在組織設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面具有豐富的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾為鄭州市上街區(qū)政府、漓江溫泉、宇通客車、綠都地產(chǎn)、蘭考供電公司、濮陽(yáng)供電公司、鄭州新區(qū)組織人事局、同致行地產(chǎn)等單位提供過(guò)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。近年來(lái)，編寫出版的教材有《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《管理學(xué)》等 。主持開(kāi)發(fā)的“通用人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”、“專業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”在武漢理工大學(xué)、河南財(cái)經(jīng)州學(xué)院、海嘉食品公司等單位得到廣泛地應(yīng)用，并受到了用戶的好評(píng)。