老師簡介
自我評價(jià)
1、 本人性格開朗,合作與計(jì)劃性強(qiáng);工作積極主動(dòng)有熱情,適應(yīng)能力強(qiáng)可以很快融入新的工作環(huán)境,并可以在壓力下出色的完成工作任務(wù);
2、 5年人力資源管理培訓(xùn)和6年的醫(yī)藥行業(yè)銷售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)造就了較強(qiáng)的溝通交流和組織管理協(xié)調(diào)能力;
3、 熟練使用辦公軟件和SPSS統(tǒng)計(jì)軟件;
4、 獨(dú)立開發(fā)人力資源管理和心理學(xué)課件,關(guān)注技巧提升的同時(shí)關(guān)注心理成長,通過教練技術(shù)和案例分享增加觀察學(xué)習(xí)機(jī)會和體驗(yàn)嘗試的機(jī)會,思維模式的改變、心理的成長和行為的最終改變才是最終的學(xué)習(xí)和成長。
工作經(jīng)歷
2012/4--至今 : 河南銀基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 合資 | 規(guī)模:100-499人 | 4001-6000元/月
1、建立集團(tuán)培訓(xùn)制度和體系并監(jiān)督執(zhí)行
2、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)預(yù)算上報(bào)審批
3、公司內(nèi)外訓(xùn)組織安排及培訓(xùn)效果跟蹤評估
4、管理類、心態(tài)類、心理成長類培訓(xùn)課程的講授與分享
5、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳
6、承擔(dān)薪酬福利、績效考核部分工作
2011/03 -- 2012/03: 現(xiàn)代外語學(xué)校 | 人力資源部 | 人力資源部經(jīng)理
教育/培訓(xùn) | 民營 | 規(guī)模:100-499人 | 4001-6000元/月