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農(nóng)發(fā)行亳州市分行開展內控合規(guī)管理體驗日活動
摘要：為持續(xù)深入開展“內控合規(guī)管理建設年”活動，進一步筑牢內控合規(guī)防火墻，構建合規(guī)文化建設長效機制，夯實高質量發(fā)展根基。近日，農(nóng)發(fā)行亳州市分行在蒙城縣支行開展內控合規(guī)管理體驗日活動。
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為持續(xù)深入開展“內控合規(guī)管理建設年”活動，進一步筑牢內控合規(guī)防火墻，構建合規(guī)文化建設長效機制，夯實高質量發(fā)展根基。近日，農(nóng)發(fā)行亳州市分行在蒙城縣支行開展內控合規(guī)管理體驗日活動。
知識宣講。市分行相關部室和“三合一”專員宣講合規(guī)知識，不斷提升合規(guī)意識，促進履職盡責。市分行內控合規(guī)部重點圍繞反洗錢工作，詳細講解實務操作、分類進行合規(guī)提示；辦公室詳細解讀周轉房管理、車輛使用管理、接待費管理等相關制度；人力資源部結合典型案例，加強員工行為管理指導；紀委辦公室分享巡察工作經(jīng)驗、講解巡察工作要點；“三合一”專員重點宣講新修訂的“不貳過”“不能犯”清單等內容。
履職輔導。渦陽縣支行“三合一”專員緊緊圍繞履職“四清單”要求，從履職要點、履職方法、工作報告、考核指標以及監(jiān)督工作記錄等方面開展專題輔導，同時分享探索創(chuàng)新的“六步”工作法，進一步提升了“三合一”專員堅持問題導向、抓住薄弱環(huán)節(jié)的履職能力，強化了積極學習、主動履職的責任意識，增強了堅持“逆向思維”、敢于“較真碰硬”的監(jiān)督意識。
業(yè)務實操。內控合規(guī)部現(xiàn)場進行客戶身份識別、客戶風險等級評定、可疑案例分析和可疑交易排除等操作；辦公室規(guī)范演示公車申請、審核、審批、調派、登記等流程；人力資源部開展談心談話，了解掌握員工思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，排查組織、參與民間借貸或融資等13種行為，切實防范各類違規(guī)違紀現(xiàn)象和案件發(fā)生。
下一步，該行將繼續(xù)秉持“合規(guī)從高層做起”理念，主動擔當合規(guī)文化的倡導者、策劃者和踐行者，通過以上率下、正確引導、精準培訓，切實打通基層行制度執(zhí)行“最后一公里”，不斷推動“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”建設邁上新臺階。（胡鵬）
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