資質(zhì)認(rèn)證已通過
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師201９年6月北京培訓(xùn)班順利召開
摘要：2019年6月19日-22日，“國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師資格認(rèn)證2019年6月北京培訓(xùn)班”在北京理工大學(xué)國(guó)際交流中心順利召開。本期由國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專家邱勝利老師，國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專家、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專家咨詢委員會(huì)委員張玉老師擔(dān)任培訓(xùn)講師，為多家知名企業(yè)內(nèi)控建設(shè)負(fù)責(zé)人提供了一場(chǎng)國(guó)際先進(jìn)內(nèi)控理論、相關(guān)法規(guī)、框架與標(biāo)準(zhǔn)，以及適用的技術(shù)方法和案例分析的內(nèi)控行業(yè)高水平的精彩培訓(xùn)。
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外環(huán)境正發(fā)生深刻變化，企業(yè)發(fā)展亦面臨諸多不確定因素。我國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)積極尋求規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和化解矛盾的應(yīng)對(duì)舉措，從金融去杠桿的推進(jìn)，到強(qiáng)化銀行同業(yè)、資本市場(chǎng)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)管；從加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，再到要求小企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制。層出不窮的監(jiān)管要求，對(duì)企業(yè)完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系施加了倒逼壓力。企業(yè)需要把內(nèi)部控制的有效執(zhí)行放在首位，更加關(guān)注實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，在消除各行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和提升核心價(jià)值。
2019年6月19日-22日，“國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師資格認(rèn)證2019年6月北京培訓(xùn)班”在北京理工大學(xué)國(guó)際交流中心順利召開。本期由國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專家邱勝利老師，國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中方內(nèi)控資深專家、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專家咨詢委員會(huì)委員張玉老師擔(dān)任培訓(xùn)講師，為多家知名企業(yè)內(nèi)控建設(shè)負(fù)責(zé)人提供了一場(chǎng)國(guó)際先進(jìn)內(nèi)控理論、相關(guān)法規(guī)、框架與標(biāo)準(zhǔn)，以及適用的技術(shù)方法和案例分析的內(nèi)控行業(yè)高水平的精彩培訓(xùn)。
亮點(diǎn)一：內(nèi)控人才即是企業(yè)高層的管理助手，也將是企業(yè)高管的后續(xù)儲(chǔ)備
企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)成功的標(biāo)志不是僅出個(gè)“手冊(cè)”而是要確保其貫徹執(zhí)行。正因如此，培養(yǎng)和造就內(nèi)控體系建設(shè)所需的核心團(tuán)隊(duì)和專業(yè)人才，將發(fā)揮企業(yè)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)了解企業(yè)自身運(yùn)行情況的先天的優(yōu)勢(shì)，減少在內(nèi)部控制體系建設(shè)方面的外部咨詢成本，提高部門間內(nèi)控工作溝通效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立內(nèi)部控制體系的目標(biāo)。
內(nèi)部控制人員的工作和企業(yè)高管的共同點(diǎn)都是需要橫跨多個(gè)部門，內(nèi)部控制師更像企業(yè)高級(jí)管理層的執(zhí)行小隊(duì)，負(fù)責(zé)具體流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行操作，提升企業(yè)內(nèi)控水平等操作。通過內(nèi)部控制建設(shè)，充分利用企業(yè)資源，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)通道，解決企業(yè)業(yè)務(wù)流程不清晰，關(guān)鍵崗位人才匱乏，核心資源及優(yōu)勢(shì)不明確的發(fā)展問題。內(nèi)部控制師崗位人才是既具有高度又具有廣度的工作崗位，也是直接貫徹落實(shí)高級(jí)管理層各項(xiàng)決定的有力助手和企業(yè)高管的后續(xù)儲(chǔ)備。
亮點(diǎn)二：資深的師資團(tuán)隊(duì)，全面梳理內(nèi)部控制實(shí)務(wù)方法與實(shí)踐案例
國(guó)際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)ICI中國(guó)總部匯聚了國(guó)內(nèi)內(nèi)控領(lǐng)域權(quán)威與核心的資源，政策制定者到學(xué)者教授，實(shí)戰(zhàn)精英和資深培訓(xùn)專家。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師課程體系滿足企業(yè)對(duì)內(nèi)控法規(guī)解讀、內(nèi)控系統(tǒng)體系搭建、內(nèi)控管理實(shí)踐和實(shí)操技能演練等多層次、多角度的培訓(xùn)需求。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師課程經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)沉淀，建立起了全面、系統(tǒng)的內(nèi)控培訓(xùn)課程體系。系統(tǒng)梳理不同行業(yè)、不同企業(yè)，不同管理崗位人員的內(nèi)控管理需求。企業(yè)構(gòu)建自身內(nèi)部控制體系，需要綜合考慮治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、信息溝通與披露、內(nèi)控評(píng)價(jià)與缺陷整改等諸多方面，如何通過設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)規(guī)范行之有效的內(nèi)控體系，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，是每個(gè)國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師證書持有者的必修課。
亮點(diǎn)三：注重職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)，助力國(guó)際注冊(cè)內(nèi)控師證書持有者職務(wù)晉升與發(fā)展
培養(yǎng)和聘用具備職業(yè)道德的國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師將是用人單位內(nèi)控體系建設(shè)的最佳選擇。這將幫助企業(yè)減少在內(nèi)部控制體系建設(shè)方面的研發(fā)成本，節(jié)約時(shí)間少走彎路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立內(nèi)部控制的目標(biāo)。此外，復(fù)合型人材的內(nèi)部控制專家的工作也將得到董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)的高度重視，得到快速的職務(wù)晉升和更廣泛的認(rèn)同，成為企業(yè)最高決策者和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的重要信息來源。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要真正重視開展內(nèi)控建設(shè)工作，對(duì)于內(nèi)控人員要做好人才管理給予相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，內(nèi)控負(fù)責(zé)人、流程負(fù)責(zé)人及企業(yè)內(nèi)控兼職專職人員是內(nèi)控工作開展的基石。企業(yè)做到通過持續(xù)的內(nèi)控建設(shè)工作，有效復(fù)制推廣企業(yè)內(nèi)部核心人才的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，廣泛培養(yǎng)和發(fā)掘企業(yè)自身的人才優(yōu)勢(shì)，讓人才素質(zhì)得到提升，增強(qiáng)全員的內(nèi)控意識(shí)，形成良好的內(nèi)控文化，讓企業(yè)每個(gè)部門與分支機(jī)構(gòu)都能站在同樣的立場(chǎng)上，形成戰(zhàn)略共識(shí)，才能更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
學(xué)員們普遍反映：國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證培訓(xùn)的知識(shí)與技能體系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以合規(guī)為底線，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，其操作流程和評(píng)價(jià)指南系統(tǒng)全面，可操作性強(qiáng)。學(xué)員可以將所學(xué)的內(nèi)控知識(shí)與技能融入到工作實(shí)踐中，真正做到學(xué)以致用，切實(shí)解決企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)過程中設(shè)計(jì)、執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)方面遇到的問題，對(duì)于有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)和提升內(nèi)控體系的整體有效性具有十分顯著的效果。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證項(xiàng)目
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師資格認(rèn)證項(xiàng)目是國(guó)際內(nèi)控協(xié)會(huì)（Internal Control Institute ,英文簡(jiǎn)稱ICI）在全球范圍推廣的職業(yè)人才 教育項(xiàng)目。該資格認(rèn)證項(xiàng)目建立了全球內(nèi)部控制職業(yè)人士最初的資格標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)勝任能力持續(xù)改進(jìn)的要求。它正式承認(rèn)資格證書持有者具有內(nèi)部控制通用知識(shí)與技能 體系（Common Body of Knowledge,簡(jiǎn)稱CBOK）中所闡述的學(xué)科知識(shí)與技能的勝任能力。具備這種勝任能力使國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師 為協(xié)助組織設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，以及協(xié)助管理部門設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)作好了各種準(zhǔn)備。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師是新興人才，符合金融機(jī)構(gòu)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、糾正缺陷、完善機(jī)制的工作要求，越來越受到用人單位的青睞。其主要職責(zé)和從事的工作范圍包括：內(nèi)部控制戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、建立內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、業(yè)務(wù)流程梳理與控制自我評(píng)估、文檔管理與缺陷整改以及公司治理實(shí)務(wù)。這些新型急需人才可以幫助金融機(jī)構(gòu)解決當(dāng)前開展內(nèi)部控制有效性自我評(píng)估、內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行的人才需求。
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師課程經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)沉淀，建立起了全面、系統(tǒng)的內(nèi)控培訓(xùn)課程體系。系統(tǒng)梳理不同行業(yè)、不同企業(yè)，不同管理崗位人員的內(nèi)控管理需求。企業(yè)構(gòu)建自身內(nèi)部控制體系，需要綜合考慮治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、信息溝通與披露、內(nèi)控評(píng)價(jià)與缺陷整改等諸多方面，如何通過設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)規(guī)范行之有效的內(nèi)控體系，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，是每個(gè)國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師證書持有者的必修課。
近期課程安排：
《國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師CICS資格認(rèn)證》面授及網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)班：
培訓(xùn)時(shí)間：北京 9月18日-21日
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