資質(zhì)認(rèn)證已通過
烏拉特后旗聯(lián)社“學(xué)”出內(nèi)控合規(guī)常態(tài)化
摘要：為切實(shí)把內(nèi)控合規(guī)常態(tài)化推向深入，進(jìn)一步打牢夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控工作“四梁八柱”支撐體系，有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，烏拉特后旗聯(lián)社立足固本強(qiáng)基，著眼合規(guī)強(qiáng)社，在2019年利用每周機(jī)關(guān)晨學(xué)舉辦“合規(guī)講堂”，視頻課件當(dāng)天下發(fā)基層網(wǎng)點(diǎn)共同學(xué)習(xí)。
為切實(shí)把內(nèi)控合規(guī)常態(tài)化推向深入，進(jìn)一步打牢夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控工作“四梁八柱”支撐體系，有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，烏拉特后旗聯(lián)社立足固本強(qiáng)基，著眼合規(guī)強(qiáng)社，在2019年利用每周機(jī)關(guān)晨學(xué)舉辦“合規(guī)講堂”，視頻課件當(dāng)天下發(fā)基層網(wǎng)點(diǎn)共同學(xué)習(xí)。
一是把制度規(guī)章“曬”出來(lái)。“合規(guī)講堂”讓部門負(fù)責(zé)人站上講臺(tái)，權(quán)威解讀本條線制度規(guī)范，把抽象化的規(guī)章制度一份份的“撫平熨展”，讓“三道防線”和執(zhí)行主體“圍觀品評(píng)”，把以往“閉門造車”式的制度梳理，拉到臺(tái)上進(jìn)行“華山論劍”，集中各方面智慧推動(dòng)規(guī)章制度的“立、改、廢、釋”，共同鍛造具有高“含金量”的合規(guī)鐵壁。
二是把制度規(guī)章“學(xué)”起來(lái)。“合規(guī)講堂”自2019年2月12日開始每周二、四開講，授課范圍涉及人民銀行、銀保監(jiān)部門、自治區(qū)聯(lián)社及聯(lián)社的制度規(guī)定，每次授課時(shí)間控制在20-30分鐘，計(jì)劃利用1年時(shí)間完成全員制度普及。引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)制度、掌握制度、執(zhí)行制度，促進(jìn)“合規(guī)人人有責(zé)”的理念深入人心，“人人主動(dòng)合規(guī)”的氛圍更加濃厚。
三是把制度執(zhí)行力提起來(lái)。“徒善不足以為政，徒法不能以自行”，制度的生命力在于執(zhí)行力。烏拉特后旗聯(lián)社的每一場(chǎng)“合規(guī)講堂”，都是一場(chǎng)制度執(zhí)行力動(dòng)員會(huì)。“三道防線”共同參與，全體員工共同見證，所有制度置于陽(yáng)光之下，折射出遵規(guī)守矩的職責(zé)邊界，讓每一條線、每一崗位、每一名員工知敬畏、存戒懼、守底線，牢牢把握制度要求，“有所為，有所不為”，自覺成為合規(guī)文化的踐行者、參與者和執(zhí)行者。
來(lái)源：烏拉特后旗聯(lián)社
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