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公司黨委結(jié)合內(nèi)控評價、效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題，專門召開黨委專題會，對內(nèi)控合規(guī)問題產(chǎn)生的根源、處置及預(yù)防措施進(jìn)行專題研究，同時依據(jù)制度處理了一批責(zé)任人，并對相關(guān)部門、分廠、中心管理人員進(jìn)行了警示談話，嚴(yán)肅了制度的剛性，體現(xiàn)出公司黨委依法治企、合規(guī)經(jīng)營的決心。

此外，結(jié)合內(nèi)控合規(guī)工作要求，公司黨委班子成員分赴各分廠、中心宣講內(nèi)控合規(guī)管理，開展黨風(fēng)廉政談話，積極促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變工作觀念，提升內(nèi)控合規(guī)意識，形成了內(nèi)控合規(guī)文化氛圍。

2019年，公司黨委將持續(xù)加大內(nèi)控合規(guī)管理力度，指導(dǎo)專業(yè)部門制定有效措施促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)理念深入人心，內(nèi)控合規(guī)行為常態(tài)化。

一是提高覺悟認(rèn)識，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起好頭、帶好隊，積極宣貫內(nèi)控合規(guī)管理的重要性，做好業(yè)務(wù)管理自評自檢；

二是強(qiáng)化責(zé)任落實，推動合規(guī)管理與業(yè)務(wù)管理融合開展，避免違規(guī)問題重復(fù)發(fā)生；

三是建立業(yè)務(wù)合規(guī)評估、考核等工作機(jī)制，加強(qiáng)關(guān)鍵合規(guī)事項常態(tài)化檢查；

四是積極運用內(nèi)控合規(guī)手冊、強(qiáng)制管理標(biāo)準(zhǔn)、信息系統(tǒng)等工具，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程合規(guī)化管理；

五是各層級人員認(rèn)真落實合同管理內(nèi)控要求，嚴(yán)判合規(guī)點，各分廠、中心嚴(yán)格按照合同約定開展項目管理。

通過公司黨委深化內(nèi)控合規(guī)管理，糾正分廠、中心相關(guān)管理人員不良行為，持續(xù)推動了合規(guī)文化、合規(guī)理念的建設(shè)和培育，積極促進(jìn)形成內(nèi)控合規(guī)長效機(jī)制和“大內(nèi)控合規(guī)”理念，使內(nèi)控合規(guī)滲透到業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié)，貫穿于經(jīng)營管理的全過程，確保2019年各項任務(wù)目標(biāo)完成合法合規(guī)，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實保障。