课件1 : 01绩效考核的真正目的 29分43秒 可學(xué)50次

课件2 : 02绩效考核的四种模式 29分52秒 可學(xué)50次

课件3 : 03绩效考核的过程设计 30分9秒 可學(xué)50次

课件4 : 04绩效考核的关键模型 31分鐘 可學(xué)50次

课件5 : 05绩效考核的指标设定 26分37秒 可學(xué)50次

课件6 : 06准确衡量“人”“事” 29分30秒 可學(xué)50次

课件7 : 07考核信息的收集 27分26秒 可學(xué)50次

课件8 : 08组织绩效考核体系 30分10秒 可學(xué)50次

课件9 : 09个人绩效考核体系 29分59秒 可學(xué)50次

课件10 : 10绩效考核的方法 27分20秒 可學(xué)50次

课件11 : 11绩效考核与员工提升 28分43秒 可學(xué)50次

课件12 : 12绩效考核与薪酬激励 28分16秒 可學(xué)50次

课件13 : 13绩效结果的综合运用 29分1秒 可學(xué)50次

课件14 : 14绩效考核与年度目标设定 29分43秒 可學(xué)50次

课件15 : 15个人绩效与团队绩效的协调 26分22秒 可學(xué)50次

课件1 : 01“钱”途决定前途 28分21秒 可學(xué)50次

课件2 : 02薪酬支付的多种模式 29分1秒 可學(xué)50次

课件3 : 03影响薪酬的四大要素 31分17秒 可學(xué)50次

课件4 : 04支付薪酬的标准 31分23秒 可學(xué)50次

课件5 : 05确定职位薪酬 29分20秒 可學(xué)50次

课件6 : 06确定职位津贴 29分51秒 可學(xué)50次

课件7 : 07确定绩效工资 32分13秒 可學(xué)50次

课件8 : 08设计特殊薪酬 31分14秒 可學(xué)50次

课件9 : 09销售人员的薪酬模式 30分44秒 可學(xué)50次

课件10 : 10同工不同酬的风险规避 29分49秒 可學(xué)50次

课件11 : 11福利设计的奥秘 31分52秒 可學(xué)50次

课件12 : 12自选福利的陷阱 27分12秒 可學(xué)50次

课件13 : 13加薪的技巧 31分2秒 可學(xué)50次

课件14 : 14年薪设计的学问 31分58秒 可學(xué)50次

课件15 : 15考核指标是双刃剑 31分42秒 可學(xué)50次

课件16 : 16股权激励的可行性 31分18秒 可學(xué)50次

课件17 : 17薪酬管理的最高境界 29分42秒 可學(xué)50次