1.《戰(zhàn)略性人力資源管理》主講：許玉林

     許玉林教授以自身獨特的人力資源管理思維和二十余年來在國內(nèi)數(shù)十家不同性質(zhì)企業(yè)的實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗為基礎(chǔ)，按照全新的范式構(gòu)建了以“一個核心理念，兩大系統(tǒng)平臺，五項基礎(chǔ)要素，人力資源管理的八大圣經(jīng)”為主體的人力資源管理課程，這一課程更貼近中國企業(yè)的管理實踐，幫您輕松吸引一流員工，放開視野，提升格局，形成強大的思考能力，構(gòu)建企業(yè)的戰(zhàn)略人資體系！

2.《招聘精英》主講：劉大衛(wèi)

     在所有的勞動資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題。

3.《留住精英》主講：劉大衛(wèi)

     在所有的勞動資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題。

4.《激勵精英》主講：劉大衛(wèi)

     在所有的勞動資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題。

5.《塑造精英》主講：劉大衛(wèi)

     在所有的勞動資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題。

6.《喚醒員工的責(zé)任心》主講：蔡鯤鵬

     為什么一再強調(diào)執(zhí)行卻收效甚微？為什么天天講細節(jié)還是差錯不斷？為什么天天講服務(wù)還是做不到位？為什么員工缺乏感恩，忠誠度不高？為什么工作效率不高，扯皮推卸現(xiàn)象嚴重？為什么員工怕承擔(dān)怕吃苦怕付出？為什么員工缺乏職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)價值觀？……

    《喚醒員工責(zé)任心》讓你的員工敢于對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任、勤于對細節(jié)完美執(zhí)行、樂于對企業(yè)忠誠感恩、善于對客戶星級服務(wù)！