資質(zhì)認(rèn)證已通過
人力资源一级 招聘
課程時(shí)長： 3時(shí)54分40秒 課件數(shù)： 9
學(xué)習(xí)有效期： 365天
課程編號(hào)： 867327
課件列表
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课件2 : 招聘 第一节 33分11秒 可學(xué)20次
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课件3 : 招聘 第二节第一_二单元课程 28分17秒 可學(xué)20次
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课件4 : 招聘 第二节第三单元课程 24分24秒 可學(xué)20次
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课件5 : 招聘 第三节第一单元 23分15秒 可學(xué)20次
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课件6 : 招聘 第三节第二单元 55分50秒 可學(xué)20次
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课件7 : 招聘 第三节第三单元 24分55秒 可學(xué)20次
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课件8 : 招聘 第四节第一单元、第二单元 20分8秒 可學(xué)20次
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课件9 : 招聘 第四节第三单元 9分20秒 可學(xué)20次
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課程簡介
課程介紹
課程內(nèi)容：
二、招聘與配置
? ?1、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
? ?2、人才測評(píng)技術(shù)與應(yīng)用
? ? ? 2.1 ??沙盤推演測評(píng)法
? ? ? 2.2 ??公文筐測試法
? ? ? 2.3 ??職業(yè)心里測試法
? ?3、?企業(yè)人才的招募與甄選
? ? ? 3.1 ??基于工作分析的人才招募與甄選
? ? ? 3.2 ??基于勝任特征的人才招募與甄選
? ? ? 3.3 ??企業(yè)人才的錄用決策、反饋與評(píng)估
? ?4、人才資源流動(dòng)管理
? ? ? 4.1 ??員工晉升管理
? ? ? 4.2 ??員工調(diào)動(dòng)與降職管理
? ? ? 4.3 ??員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析
學(xué)員評(píng)價(jià)
好評(píng)率 80%
