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課件列表
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- 第1节： 岗位胜任特征模型的构建与应用
- 第2节： 人才测评技术与应用
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课件1 : 人才测评技术与应用 思维导图 2分30秒 可學6次
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课件2 : 沙盘推演测评法 10分1秒 可學6次
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课件3 : 公文筐测试法 12分26秒 可學6次
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课件4 : 职业心理测试法 20分15秒 可學6次
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- 第3节： 企业人才的招募与甄选
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课件1 : 企业人才的招募与甄选 思维导图 3分59秒 可學6次
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课件2 : 基于工作分析的人才招募与甄选 15分24秒 可學6次
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课件3 : 基于胜任特征的人才招募与甄选 21分3秒 可學6次
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课件4 : 企业人才的录用决策、反馈与评估 10分13秒 可學6次
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- 第4节： 人力资源流动管理
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课件1 : 员工晋升管理 思维导图 2分11秒 可學6次
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课件2 : 员工晋升管理 11分50秒 可學6次
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课件3 : 员工调动与降职管理 6分53秒 可學6次
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课件4 : 员工流动率的计算与分析 思维导图 1分35秒 可學6次
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课件5 : 员工流动率的计算与分析 6分44秒 可學6次
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- 第5节： 课后练习
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課件1 : 人力一级《招聘与配置》章节自测 可練無限次
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第1章： 招聘与配置
課程簡介
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考試詳情：
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為什么選擇我們？
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主講老師：
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湯小潔
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北京航空航天大學人力資源專家顧問、北京建工集團客座教授、曾任職匯豐銀行、翰威特咨詢公司專家顧問、正略鈞策專家顧問；資深人力資源管理專家，獨立研發(fā)職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展課程體系的踐行者。
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學員評價：
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課程內(nèi)容：
二、招聘與配置
? ?1、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應用
? ?2、人才測評技術與應用
? ? ? 2.1 ??沙盤推演測評法
? ? ? 2.2 ??公文筐測試法
? ? ? 2.3 ??職業(yè)心里測試法
? ?3、?企業(yè)人才的招募與甄選
? ? ? 3.1 ??基于工作分析的人才招募與甄選
? ? ? 3.2 ??基于勝任特征的人才招募與甄選
? ? ? 3.3 ??企業(yè)人才的錄用決策、反饋與評估
? ?4、人才資源流動管理
? ? ? 4.1 ??員工晉升管理
? ? ? 4.2 ??員工調(diào)動與降職管理
? ? ? 4.3 ??員工流動率的計算與分析
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學員評價
好評率 100%
