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課件列表
課程簡介
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課程內容：
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一、 人力資源規(guī)劃
1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、企業(yè)集團的組織結構設計
3、企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
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二、招聘與配置
1、崗位勝任特征模型的構建與應用
2、人才測評的技術與應用
3、企業(yè)人才的招募與甄選
4、人力資源流動管理
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三、培訓與開發(fā)
1、培訓開發(fā)體系設計與運行
2、企業(yè)培訓文化與成果轉化
3、創(chuàng)新能力培養(yǎng)
4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
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四、績效管理
1、績效管理系統(tǒng)設計與評估
2、平衡積分卡的設計與應用
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五、薪酬管理
1、薪酬制度設計
2、薪酬激勵模式的選擇與設計
3、企業(yè)福利制度的設計
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六、勞動關系管理
1、集體協(xié)商的內容與特征
2、重大突發(fā)事件
3、勞動爭議訴訟
4、工作壓力管理與員工援助計劃
5、和諧勞動關系的營造
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微信公眾號：ONLY-HR
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教學對象
人力資源管理從業(yè)者；
推薦課程
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1課時 免費 -
15課時 ￥99.00
學員評價
好評率 100%
