第1章： 人力资源规划组织管理

課件1 : 1-0 引导案例 5分12秒 可學(xué)50次

課件2 : 1-1 人力资源信息分析 22分15秒 可學(xué)50次

課件3 : 1-2 人力资源需求预测 21分53秒 可學(xué)50次

課件4 : 1-3 人力资源供给预测 12分鐘 可學(xué)50次

課件5 : 1-4 人力资源供求平衡 8分26秒 可學(xué)50次

課件6 : 1-5 案例和思考 8分31秒 可學(xué)50次

第二章： 人力资源管理制度建设

課件1 : 2-1 人力资源管理制度概述 13分3秒 可學(xué)50次

課件2 : 2-2 人力资源管理制度建设 12分27秒 可學(xué)50次

課件3 : 2-3 人力资源管理业务流程设计 9分13秒 可學(xué)50次

課件4 : 2-4 案例和思考 8分13秒 可學(xué)50次

第3章： 工作设计和工作分析

課件1 : 3-0 引导案例 4分43秒 可學(xué)50次

課件2 : 3-1 工作设计 23分34秒 可學(xué)50次

課件3 : 3-2 工作分析 14分47秒 可學(xué)50次

課件4 : 3-3 工作说明书编制 15分52秒 可學(xué)50次

課件5 : 3-4 案例和思考 7分34秒 可學(xué)50次

第四章： 员工招募

課件1 : 第4章 第1节-招聘计划 52分43秒 可學(xué)50次

課件2 : 第4章 第2节-招聘渠道选择 21分27秒 可學(xué)50次

第五章： 招聘选拔

課件1 : 第5章 第1节-知识测验 16分26秒 可學(xué)50次

課件2 : 第5章 第2节-心理测验 28分56秒 可學(xué)50次

課件3 : 第5章 第3节-结构化面试 44分58秒 可學(xué)50次

第六章： 招聘评估

課件1 : 第1节 招聘评估概述 25分17秒 可學(xué)50次

課件2 : 第2节 招聘成本效益评估 16分30秒 可學(xué)50次

課件3 : 第3节-招聘录用人员评估 13分37秒 可學(xué)50次

課件4 : 第4节-其他招聘评估 14分5秒 可學(xué)50次

第七章： 员工入职与离职管理

課件1 : 第1节-员工入职管理 29分55秒 可學(xué)50次

課件2 : 第2节-员工离职管理 28分42秒 可學(xué)50次

課件1 : 培训与开发-介绍及序言 10分50秒 可學(xué)50次 立即試聽(tīng)

第八章： 培训需求分析

課件1 : 培训与开发-第八章 培训需求分析-第一节 培训需求分析概述 57分29秒 可學(xué)50次

課件2 : 培训与开发-第八章 培训需求分析-第二节 培训需求分析实施 46分12秒 可學(xué)50次

第九章： 培训计划

課件1 : 培训与开发-第九章 培训计划-第一节 培训目标设计 22分35秒 可學(xué)50次

課件2 : 培训与开发-第九章 培训计划-第二节 培训计划编制 40分18秒 可學(xué)50次

第十章： 培训组织实施

課件1 : 培训与开发-第十章 培训组织实施-第一节 培训方法选择 27分53秒 可學(xué)50次

課件2 : 培训与开发-第十章 培训组织实施-第二节 培训课程设计 23分11秒 可學(xué)50次

課件3 : 培训与开发-第十章 培训组织实施-第三节 培训师与培训机构管理 51分38秒 可學(xué)50次

課件4 : 培训与开发-第十章 培训组织实施-第四节 培训预算编制 26分21秒 可學(xué)50次

第十一章： 培训评估

課件1 : 培训与开发-第十一章 培训评估-第一节 培训评估概述(1) 29分30秒 可學(xué)50次

課件2 : 培训与开发-第十一章 培训评估-第二节 培训评估实施 19分23秒 可學(xué)50次

第十二章： 员工职业生涯规划

課件1 : 培训与开发-第十二章 员工职业生涯规划-第一节 员工职业生涯规划概述 24分34秒 可學(xué)50次

課件2 : 培训与开发-第十二章 员工职业生涯规划-第二节 员工职业生涯规划设计 26分6秒 可學(xué)50次

第十三章： 绩效计划

課件1 : 绩效计划-第一节 绩效目标设定 33分40秒 可學(xué)50次

課件2 : 绩效计划-第二节绩效指标设定 32分8秒 可學(xué)50次

課件3 : 绩效计划-第三节绩效计划制定 35分47秒 可學(xué)50次

第十四章： 绩效评估实施

課件1 : 绩效评估实施-第一节绩效评估方法及其选择 42分14秒 可學(xué)50次

課件2 : 绩效评估实施-第二节 绩效评估过程组织 37分23秒 可學(xué)50次

第十五章： 绩效结构设计

課件1 : 6、HR3绩效（第15章 第1节） 34分28秒 可學(xué)50次

課件2 : 7、HR3绩效（第15章 第2节） 30分5秒 可學(xué)50次

課件1 : 薪酬管理- 第十六章 岗位评价-第一节 岗位评价概述 25分20秒 可學(xué)50次

課件2 : 薪酬管理- 第十六章 岗位评价-第二节 岗位评价方法 31分19秒 可學(xué)50次

課件3 : 薪酬管理- 第十七章 薪酬调查-第一节 外部薪酬调查 27分9秒 可學(xué)50次

課件4 : 薪酬管理- 第十七章 薪酬调查-第二节 内部薪酬调查 22分7秒 可學(xué)50次

課件5 : 薪酬管理- 第十八章 薪酬结构设计-第一节 薪酬结构概述 18分57秒 可學(xué)50次

課件6 : 薪酬管理- 第十八章 薪酬结构设计-第二节 薪酬结构设计实施 25分51秒 可學(xué)50次

課件7 : 薪酬管理- 第十八章 薪酬结构设计-第三节 宽带薪酬 23分8秒 可學(xué)50次

課件1 : 人三劳动关系员工关系1 27分22秒 可學(xué)50次

課件2 : 人三劳动关系劳动规章制度2 21分52秒 可學(xué)50次

課件3 : 人三劳动纪律制定和实施3 17分58秒 可學(xué)50次

課件4 : 人三劳动关系集体协商4 34分36秒 可學(xué)50次

課件5 : 人三劳动关系集体合同5 31分16秒 可學(xué)50次

課件6 : 人三劳动关系职工代表大会和工会6 40分30秒 可學(xué)50次

課件1 : 人三理论802上午 00_18_20-03_05_10 2時(shí)46分50秒 可學(xué)50次

課件2 : 人三理论802下午 00_13_30-03_02_35 2時(shí)49分5秒 可學(xué)50次