第1节： 导学

課件1 : 导学 11分56秒 可學(xué)6次 完整試聽

第2节： 第1章考前分析及第1节01：人力资源规划

課件1 : 1章1节-01 34分11秒 可學(xué)6次 立即試聽

第3节： 第1章第1节02：企业组织机构的概念和设置的原则

課件1 : 1章1节-02_1 38分18秒 可學(xué)6次

第4节： 第1章第1节03：现代企业组织结构的类型和组织结构设计后的实施要则

課件1 : 1章1节-03 38分46秒 可學(xué)6次

第5节： 第1章第1节04：组织结构图的绘制及实例

課件1 : 1章1节-04 23分19秒 可學(xué)6次

第6节： 第1章第2节01：工作岗位分析概述及工作岗位分析信息的主要来源

課件1 : 1章2节-01 27分50秒 可學(xué)6次

第7节： 第1章第2节：岗位规范和工作说明书

課件1 : 1章2节-02 34分1秒 可學(xué)6次

第8节： 第1章第2节03：工作岗位分析的程序及起草和修改工作说明书的具体步骤

課件1 : 1章2节-03 22分47秒 可學(xué)6次

第9节： 第1章第三节01：劳动定额管理的内容、发展趋势

課件1 : 1章3节-01 28分26秒 可學(xué)6次

第10节： 第1章第3节02：衡量劳动定额水平的方法及注意事项

課件1 : 1章3节-02 14分6秒 可學(xué)6次

第11节： 1章3节-03：劳动定额修订的内容

課件1 : 1章3节-03 11分58秒 可學(xué)6次

第12节： 1章3节-04：劳动定额定期修订的步骤及修改劳动定额的方法

課件1 : 1章3节-04 24分51秒 可學(xué)6次

第13节： 1章3节-05：劳动定额统计与分析

課件1 : 1章3节-05 13分56秒 可學(xué)6次

第14节： 1章3节-06：劳动定额的统计与分析

課件1 : 1章3节-06_1 30分18秒 可學(xué)6次

第15节： 1章3节-07：企业定员的概念、作用和原则

課件1 : 1章3节-07 40分42秒 可學(xué)6次

第16节： 1章3节-08：核定用人数量的基本方法

課件1 : 1章3节-08 33分38秒 可學(xué)6次

第17节： 1章3节-09：企业定员的新方法

課件1 : 1章3节-09 10分20秒 可學(xué)6次

第18节： 第1章3节-10：定员标准的概念、分类、内容和原则

課件1 : 1章3节-10 24分29秒 可學(xué)6次

第19节： 第1章3节-11：起草和修订定员标准的基本方法

課件1 : 1章3节-11 23分4秒 可學(xué)6次

第20节： 第1章4节-01：人力资源费用的构成、审核人力资源费用预算的基本要求

課件1 : 第1章第4节第1单元01 15分28秒 可學(xué)6次

第21节： 第1章4节-02：审核人力资源费用预算的程序和基本方法

課件1 : 第1章第4节第1单元02 25分42秒 可學(xué)6次

第22节： 第1章4节-03：人力资源费用支出的控制

課件1 : 第1章第4节第2单元03 16分38秒 可學(xué)6次

第1节： 考情分析

課件1 : 第2章考前分析 9分8秒 可學(xué)6次

第2节： 第1节01：内部、外部招募的特点与实施原则

課件1 : 第2章-01 41分36秒 可學(xué)6次

第3节： 第1节02：选择招聘渠道的主要步骤和参加招聘会的主要程序

課件1 : 第2章-02 18分35秒 可學(xué)6次

第4节： 第1节03：内部、外部招募的主要方法

課件1 : 第2章-03 32分35秒 可學(xué)6次

第5节： 第1节04：对应聘者进行初步筛选

課件1 : 第2章-04 22分7秒 可學(xué)6次

第6节： 第1节05：面试的概念、内容与目标

課件1 : 第2章-05 13分17秒 可學(xué)6次

第7节： 第1节06：面试的基本程序、面试环境的布置、面试的方法

課件1 : 第2章-06 21分43秒 可學(xué)6次

第8节： 第1节07：面试问题的设计、面试提问的技巧、注意事项

課件1 : 第2章-07 15分22秒 可學(xué)6次

第9节： 第1节08：人员选拔的其他方法

課件1 : 第2章-08 18分15秒 可學(xué)6次

第10节： 第1节09：员工录用决策

課件1 : 第2章09 12分18秒 可學(xué)6次

第11节： 第2节01：招聘评估指标的统计分析

課件1 : 第2章10 35分38秒 可學(xué)6次

第12节： 第2节02：招聘活动过程的评估

課件1 : 第2章11 18分33秒 可學(xué)6次

第13节： 第3节01：人力资源配置的基本概念和原理、劳动分、协作、工作地组织

課件1 : 第2章12 37分7秒 可學(xué)6次

第14节： 第3节02：改进过细劳动分工的方法及员工配置的基本方法

課件1 : 第2章13 12分44秒 可學(xué)6次

第15节： 第3节03：员工任务的指派方法

課件1 : 第2章14 39分23秒 可學(xué)6次

第16节： 第3节04：加强现场管理的5S活动和劳动环境优化的内容

課件1 : 第2章15 10分42秒 可學(xué)6次

第17节： 第3节05：人力资源的时间配置

課件1 : 第2章16 17分30秒 可學(xué)6次

第1节： 考情分析及第1节01：培训需求分析的含义及需求分析的技术模型

課件1 : 第3章考前分析 1時(shí)2分17秒 可學(xué)6次

第2节： 第1节02：基于培训需求分析的培训项目设计

課件1 : 第3章02 42分鐘 可學(xué)6次

第3节： 第1节03：培训有效评估的含义和作用及内容

課件1 : 第3章03 23分37秒 可學(xué)6次

第4节： 第1节04：培训效果评估的一般程序、培训有效性评估方法和技术

課件1 : 第3章04 46分16秒 可學(xué)6次

第5节： 第1节05：培训效果评估方案的设计、信息的收集及培训效果的跟踪、监控与实施

課件1 : 第3章05 44分27秒 可學(xué)6次

第6节： 第2节01：培训课程的基本原则、程序、策略

課件1 : 第3章第2节01 47分55秒 可學(xué)6次

第7节： 第2节02：培训课程设计的项目与内容；培训教学设计程序与方案等

課件1 : 第3章第2节02 35分55秒 可學(xué)6次

第8节： 第3节01:培训方法的种类和特点（上）

課件1 : 第3章第3节01 26分7秒 可學(xué)6次

第9节： 第3节02：培训方法的种类和特点（中）

課件1 : 第3章第3节02 24分34秒 可學(xué)6次

第10节： 第3节03：培训方法的种类和特点（下）

課件1 : 第3章第3节03_1 19分2秒 可學(xué)6次

第11节： 第3节04：选择培训方法的程序及几种常用培训方法的应用

課件1 : 第3章第3节04 27分36秒 可學(xué)6次

第12节： 第3节05：员工培训的组织与实施

課件1 : 第3章第3节05 21分42秒 可學(xué)6次

第13节： 第4节01：培训制度的建立与推行（一）

課件1 : 第3章第4节01 31分50秒 可學(xué)6次

第14节： 第4节01：培训制度的建立与推行（二）

課件1 : 第3章第4节02 32分59秒 可學(xué)6次

第1节： 考情分析及第一节01、绩效管理系统的基本内容与认识

課件1 : 第4章01 21分10秒 可學(xué)6次

第2节： 第1节02：绩效管理系统总体设计流程、评估、再开发（上）

課件1 : 第4章02（上）_1 37分29秒 可學(xué)6次

第3节： 第1节02：绩效管理系统总体设计流程、评估、再开发（下）

課件1 : 第4章03 29分59秒 可學(xué)6次

第4节： 第2节01：绩效计划的内容与实施

課件1 : 第4章04 47分18秒 可學(xué)6次

第5节： 第2节02：绩效考评方法及应用（上）

課件1 : 第4章05 29分38秒 可學(xué)6次

第6节： 第2节03：绩效考评方法及应用（中）

課件1 : 第4章06 33分32秒 可學(xué)6次

第7节： 第2节04：绩效考评方法及应用（下）

課件1 : 第4章07 28分32秒 可學(xué)6次

第8节： 第2节05：绩效考评中的矛盾冲突分析、解决方法、绩效申诉及处理

課件1 : 第4章08_1 19分52秒 可學(xué)6次

第9节： 第2节06：绩效面谈及绩效改进

課件1 : 第4章09 44分36秒 可學(xué)6次

第1节： 第1节01：薪酬的基本概念、影响员工薪酬水平的主要因素及薪酬管理

課件1 : 第5章01 1時(shí)0分37秒 可學(xué)6次

第2节： 第1节02：薪酬体系及设计的基本要求

課件1 : 第5章02 33分7秒 可學(xué)6次

第3节： 第1节03：薪酬体系设计的前期准备工作岗位、技能、绩效薪酬体系设计

課件1 : 第5章03 36分29秒 可學(xué)6次

第4节： 第1节04：薪酬管理制度及类别

課件1 : 第5章04 15分10秒 可學(xué)6次

第5节： 第1节05：设计单项薪酬制度的基本程序、岗位工资等

課件1 : 第5章05 28分25秒 可學(xué)6次

第6节： 第2节01：岗位评价的基本步骤

課件1 : 第5章06 33分2秒 可學(xué)6次

第7节： 第2节02：岗位评价系统和岗位评价指标

課件1 : 第5章07 50分30秒 可學(xué)6次

第8节： 第2节03：岗位评价指标额分级标准设定

課件1 : 第5章08 10分22秒 可學(xué)6次

第9节： 第2节04：岗位评价指标的量化标准及权重标准的制定

課件1 : 第5章09 17分20秒 可學(xué)6次

第10节： 第2节05：岗位评价方法的应用

課件1 : 第5章10 19分59秒 可學(xué)6次

第11节： 第3节01：人工成本的概念、构成和主要影响因素

課件1 : 第5章11 37分42秒 可學(xué)6次

第12节： 第3节02：人工成本核算程序及方法

課件1 : 第5章12 45分22秒 可學(xué)6次

第13节： 第4节01：福利、社会保障及住房公积金

課件1 : 第5章13 35分36秒 可學(xué)6次

第1节： 第1节01：考情分析与职工代表大会制度

課件1 : 第6章01 34分5秒 可學(xué)6次

第2节： 第1节02：平等协商及信息沟通制度、员工满意度

課件1 : 第6章02 47分2秒 可學(xué)6次

第3节： 第1节03：员工满意度调查的基本程序、企业劳动关系调整信息系统的设计等

課件1 : 第6章03 37分28秒 可學(xué)6次

第4节： 第2节01：劳动标准与工作时间

課件1 : 第6章04 30分13秒 可學(xué)6次

第5节： 第2节02：各类标准工作时间的计算

課件1 : 第6章05_1 10分19秒 可學(xué)6次

第6节： 第2节03：最低工资保障制度

課件1 : 第6章06 48分6秒 可學(xué)6次

第7节： 第2节04：用人单位内部劳动规则的含义、特点、内容和制定程序

課件1 : 第6章07 34分33秒 可學(xué)6次

第8节： 第3节01：集体合同概述

課件1 : 第6章08 24分43秒 可學(xué)6次

第9节： 第3节02：集体合同形式、期限及内容

課件1 : 第6章09 12分42秒 可學(xué)6次

第10节： 第3节03：签订集体合同的程序、集体合同的履行、监督检查和责任

課件1 : 第6章10 19分3秒 可學(xué)6次

第11节： 第4节01：劳动争议概述及处理

課件1 : 第6章11 39分31秒 可學(xué)6次

第12节： 第4节02：劳动争议处理的程序

課件1 : 第6章12 25分4秒 可學(xué)6次

第13节： 第5节01：劳动安全卫士保护管理

課件1 : 第6章13 23分56秒 可學(xué)6次

第14节： 第5节02：工伤的概述及工伤事故分类、工伤认定及申请

課件1 : 第6章14 34分26秒 可學(xué)6次

第15节： 第5节03：工伤保险待遇、工伤保险责任

課件1 : 第6章15 23分50秒 可學(xué)6次