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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务（基础精讲班）
課程時(shí)長(zhǎng)： 36時(shí)1分14秒 課件數(shù)： 66
學(xué)習(xí)有效期： 1095天
課程編號(hào)： 1623072
課件列表
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課件2 : 02、备考 第三部分 1 32分17秒 可學(xué)10次
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課件3 : 03、备考 第三部分 2 30分39秒 可學(xué)10次
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2020： 人力资源管理专业知识与实务导学班
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課件1 : 01、第一章 第一节 需要动机与激励 27分15秒 可學(xué)10次
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課件2 : 02、第一章 第二节 激励理论 1 42分40秒 可學(xué)10次
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課件3 : 03、第一章 第二节 激励理论 2 19分12秒 可學(xué)10次
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課件4 : 04、 第一章 第三节 激励理论在实践中的应用 24分45秒 可學(xué)10次
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課件5 : 05、第二章 第一节 领导理论 1 24分43秒 可學(xué)10次
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課件6 : 06、第二章 第一节 领导理论 2 39分29秒 可學(xué)10次
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課件7 : 07、第二章 第二节 领导风格与技能 30分38秒 可學(xué)10次
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課件8 : 08、第二章 第三节 领导决策 17分8秒 可學(xué)10次
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課件9 : 09、第三章 第一节 组织设计概述 39分54秒 可學(xué)10次
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課件10 : 10、第三章 第二节 组织文化 35分44秒 可學(xué)10次
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課件11 : 11、第三章 第三节 组织变革与发展 37分6秒 可學(xué)10次
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課件12 : 12、第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 1 37分59秒 可學(xué)10次
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課件13 : 13、第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 2 32分34秒 可學(xué)10次
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課件14 : 14、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 1 30分20秒 可學(xué)10次
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課件15 : 15、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 2 23分17秒 可學(xué)10次
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課件16 : 16、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 3 29分7秒 可學(xué)10次
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課件17 : 17、第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 1 40分5秒 可學(xué)10次
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課件18 : 18、第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 2 26分43秒 可學(xué)10次
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課件19 : 19、第五章 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法 44分28秒 可學(xué)10次
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課件20 : 20、第六章 第一节 甄选及其有效性 38分35秒 可學(xué)10次
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課件21 : 21、第六章 第二节 甄选的主要方法 1 35分39秒 可學(xué)10次
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課件22 : 22、第六章 第二节 甄选的主要方法 2 26分7秒 可學(xué)10次
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課件23 : 23、第七章 第一节 绩效管理概述 33分53秒 可學(xué)10次
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課件24 : 24、第七章 第二节 绩效计划与绩效监控 21分5秒 可學(xué)10次
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課件25 : 25、第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 1 33分17秒 可學(xué)10次
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課件26 : 26、第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 2 36分13秒 可學(xué)10次
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課件27 : 27、第七章 第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核 36分25秒 可學(xué)10次
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課件28 : 28、第八章 第一节 薪酬管理概述 48分鐘 可學(xué)10次
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課件29 : 29、第八章 第二节 股权激励 1 28分44秒 可學(xué)10次
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課件30 : 30、第八章 第二节 股权激励 2 23分6秒 可學(xué)10次
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課件31 : 31、第八章 第三节 特殊群体的薪酬管理-第四节 薪酬成本预算与控制 23分53秒 可學(xué)10次
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課件32 : 32、第九章 第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理 43分5秒 可學(xué)10次
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課件33 : 33、第九章 第三节 职业生涯管理 43分58秒 可學(xué)10次
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課件34 : 34、第十章 第一节 劳动关系概述 49分2秒 可學(xué)10次
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課件35 : 35、第十章 第二节-第四节 25分27秒 可學(xué)10次
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課件36 : 36、第十一章 第一节 劳动力市场概论 18分8秒 可學(xué)10次
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課件37 : 37、第十一章 第二节 劳动力供给 41分58秒 可學(xué)10次
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課件38 : 38、第十一章 第三节 劳动力需求 24分22秒 可學(xué)10次
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課件39 : 39、第十一章 第四节 劳动力市场均衡与非均衡 32分24秒 可學(xué)10次
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課件40 : 40、第十二章 第一节 工资水平与工资差别 37分53秒 可學(xué)10次
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課件41 : 41、第十二章 第二节 就业与失业 26分9秒 可學(xué)10次
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課件42 : 42、第十三章 第一节 人力资本投资的一般原理 22分8秒 可學(xué)10次
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課件43 : 43、第十三章 第二节 人力资本投资与高筹教育 38分17秒 可學(xué)10次
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課件44 : 44、第十三章 第三节 人力资本投资与在职培训 14分50秒 可學(xué)10次
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課件45 : 45、第十三章 第四节 劳动力流动 37分13秒 可學(xué)10次
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課件46 : 46、第十四章 第一节 劳动合同履行和变更 24分1秒 可學(xué)10次
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課件47 : 47、第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 1 22分1秒 可學(xué)10次
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課件48 : 48、第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 2 33分52秒 可學(xué)10次
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課件49 : 49、第十四章 第三节 用人单位劳动规章制度 46分3秒 可學(xué)10次
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課件50 : 50、第十五章 社会保险法律 32分23秒 可學(xué)10次
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課件51 : 51、第十六章 第一节 你基本养老保险-第二节 基本医疗保险 52分鐘 可學(xué)10次
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課件52 : 52、第十六章 第三节 工伤保险 43分52秒 可學(xué)10次
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課件53 : 53、第十六章 第四节-第六节 30分38秒 可學(xué)10次
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課件54 : 54、第十七章 第一节 劳动争议-第二节 劳动争议处理的原则和范围 18分33秒 可學(xué)10次
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課件55 : 55、第十七章 第三节 劳动争议处理的基本程序 41分49秒 可學(xué)10次
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課件56 : 56、第十七章 第四节 劳动争议当事人和举证责任 -第五节 劳动争议诉讼 37分32秒 可學(xué)10次
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課件57 : 57、第十八章 第一节 劳动法律责任-第二节 社会保险法律责任 32分20秒 可學(xué)10次
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課件58 : 58、第十八章 第三节 劳动监察-第四节 行政争议处理 32分20秒 可學(xué)10次
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課件59 : 59、第十九章 第一节 评价发现 1 33分5秒 可學(xué)10次
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課件60 : 60、第十九章 第一节 评价发现 2 21分41秒 可學(xué)10次
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課件61 : 61、第十九章 第二节 激励保障 39分55秒 可學(xué)10次
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課件62 : 62、第十九章 第三节 管理使用 25分57秒 可學(xué)10次
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課件63 : 63、第十九章 第四节 教育培训-第五节 人力资源的流动与配置 44分45秒 可學(xué)10次
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2020： 人力资源管理专业知识与实务（基础精讲班）
課程簡(jiǎn)介
授課內(nèi)容：人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)
授課教師：付子健
授課特點(diǎn):
以新大綱、新教材為標(biāo)桿逐章逐節(jié)梳理考試考點(diǎn)；
根據(jù)近三年考試分值分布情況，梳理考試必學(xué)目標(biāo)內(nèi)容；
題點(diǎn)結(jié)合強(qiáng)化記憶，高效學(xué)習(xí)，全面夯實(shí)學(xué)員基礎(chǔ)。
教學(xué)對(duì)象
零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)較差、學(xué)習(xí)時(shí)間較寬裕的考生
教學(xué)目標(biāo)
幫助考生循序漸進(jìn)掌握知識(shí)點(diǎn)及基本考題、全面夯實(shí)考生基礎(chǔ)
參考資料
授課講義及其全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū)-專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)（中級(jí)）
學(xué)習(xí)計(jì)劃
建議學(xué)習(xí)計(jì)劃：3學(xué)時(shí)（1小時(shí)）/天
學(xué)習(xí)周期：20天
學(xué)員評(píng)價(jià)
好評(píng)率 --
