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課件列表
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第1章： 组织激励
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課件1 : 第一节：领导理论 20分7秒 可學6次
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課件2 : 第二节：领导风格与技能 17分49秒 可學6次
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課件3 : 第三节：领导决策 15分42秒 可學6次
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第2章： 领导行为
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課件1 : 第一节：组织设计概述 28分31秒 可學6次
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課件2 : 第二节：组织文化 14分36秒 可學6次
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課件3 : 第三节：组织变革与发展 18分13秒 可學6次
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第3章： 组织设计与组织文化
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課件1 : 第一节：战略性人力资源管理及其实施过程 56分53秒 可學6次
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課件2 : 第二节：战略性人力资源管理的具体内容 51分8秒 可學6次
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第4章： 战略性人力资源管理
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課件1 : 第一节：人力资源规划及其供求预测 29分36秒 可學6次
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課件2 : 第二节：人力资源供给平衡的基本对策与方法 36分37秒 可學6次
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第5章： 人力资源规划
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課件1 : 第一节：甄选及其有效性 23分48秒 可學6次
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課件2 : 第二节：甄选的主要方法 53分41秒 可學6次
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第6章： 人员甄选
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課件1 : 第一节：绩效管理概述 21分59秒 可學6次
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課件2 : 第二节：绩效计划与绩效监控 12分50秒 可學6次
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課件3 : 第三节：绩效评价与绩效管理工具 46分41秒 可學6次
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課件4 : 第四节：绩效反馈与结果应用 17分37秒 可學6次
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課件5 : 第五节：特殊群体的绩效考核 11分46秒 可學6次
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第7章： 绩效管理
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課件1 : 第一节：薪酬管理概述 32分56秒 可學6次
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課件2 : 第二节：股权激励 32分12秒 可學6次
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課件3 : 第三节：特殊群体的薪酬管理+第四节：薪酬成本预算与控制 15分19秒 可學6次
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第8章： 薪酬管理
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課件1 : 第一节：培训与开发决策分析 6分6秒 可學6次
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課件2 : 第二节：培训与开发的组织管理 16分56秒 可學6次
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課件3 : 第三节：职业生涯管理 17分41秒 可學6次
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第9章： 培训与开发
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課件1 : 第一节：劳动关系基本概念和主要力理论框架 32分55秒 可學6次
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課件2 : 第二节：劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展 21分48秒 可學6次
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課件3 : 第三节：我国建立和谐劳动关系的路径 32分52秒 可學6次
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第10章： 劳动关系
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課件1 : 第一节：劳动力市场概论 23分32秒 可學6次
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課件2 : 第二节：劳动力供给 38分6秒 可學6次
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課件3 : 第三节：劳动力需求 19分22秒 可學6次
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課件4 : 第四节：劳动力市场均衡与非均衡 25分18秒 可學6次
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第11章： 劳动力市场
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課件1 : 第一节：工资水平与工资差别 25分10秒 可學6次
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課件2 : 第二节：就业与失业 25分5秒 可學6次
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第12章： 工资与就业
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課件1 : 第一节：人力资本投资的一般原理 10分9秒 可學6次
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課件2 : 第二节：人力资本投资与高等教育 15分29秒 可學6次
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課件3 : 第三节：人力资本投资与在职培训 11分26秒 可學6次
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課件4 : 第四节：劳动力流动 20分5秒 可學6次
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第13章： 人力资本投资理论
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課件1 : 第一节至第三节 14分47秒 可學6次
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第14章： 社会保险法律
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課件1 : 第一节：劳动合同履行与变更 12分55秒 可學6次
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課件2 : 第二节：劳动合同解除与终止 43分11秒 可學6次
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課件3 : 第三节：用人单位劳动规章制度 7分39秒 可學6次
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課件4 : 第四节：特殊用工 23分31秒 可學6次
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第15章： 劳动合同管理与特殊用工
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課件1 : 第一节：社会保险法律关系+第二节：劳动争议处理的原则和范围 17分41秒 可學6次
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課件2 : 第三节：劳动争议处理的基本程序 17分50秒 可學6次
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課件3 : 第四节：劳动争议当事人和举证责任+第五节：劳动争议诉讼 22分35秒 可學6次
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第16章： 劳动争议调解仲裁
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課件1 : 第一节:基本养老保险+第二节：基本医疗保险 20分40秒 可學6次
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課件2 : 第三节：工伤保险+第四节：失业保险 33分52秒 可學6次
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課件3 : 第五节：生育保险+第六节：企业补充保险 10分39秒 可學6次
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第17章： 社会保险
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課件1 : 第一节：劳动法律责任 12分21秒 可學6次
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課件2 : 第二节至第四节 20分35秒 可學6次
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第18章： 法律责任与行政执法
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課件1 : 人力资源复习指南 17分24秒 可學6次
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第19章： 人力资源复习指南
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