? ? ? 人力資源經(jīng)理們！還在為新勞動合同法的頒布而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢嗎？還在采取一些為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而因噎廢食的做法嗎？了解新法的本質(zhì)，了解新法的底線，這是你們應(yīng)該馬上做的事情！人力資源部門不是為新法而存在的！人力資源部門是為員工的績效而存在的！
? ? ? 新勞動合同法的頒布，對企業(yè)是一次挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)會。如果只考慮如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可能會因噎廢食，忽略了人力資源管理的本質(zhì)，反而會給企業(yè)帶來更大的損失。該如何平衡二者之間的關(guān)系，又該如何趁此機(jī)會建立新的人力資源管理的框架呢？《用新法管人》會給您明確的指導(dǎo)。