第一讲 颠覆高师—教你如何学习人力资源一级
課程時(shí)長: 59分38秒 課件數(shù): 1
學(xué)習(xí)有效期: 無限制
課程編號: 1031526
免費(fèi)
該課程已失效(1)
課件列表
課程簡介


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課程內(nèi)容:
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一、 人力資源規(guī)劃
1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
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二、招聘與配置
1、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
2、人才測評的技術(shù)與應(yīng)用
3、企業(yè)人才的招募與甄選
4、人力資源流動管理
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三、培訓(xùn)與開發(fā)
1、培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行
2、企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化
3、創(chuàng)新能力培養(yǎng)
4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
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四、績效管理
1、績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評估
2、平衡積分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
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五、薪酬管理
1、薪酬制度設(shè)計(jì)
2、薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)
3、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
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六、勞動關(guān)系管理
1、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
2、重大突發(fā)事件
3、勞動爭議訴訟
4、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃
5、和諧勞動關(guān)系的營造
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微信公眾號:ONLY-HR

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教學(xué)對象
人力資源管理從業(yè)者;
學(xué)員評價(jià)
好評率 --